在职教师招聘考试是编制考试，也称为教师入编考试，即教师招聘考试，是由县或区教育局发布招聘信息，进行的教师招聘考试^[1][2]^。

其报考条件为：

1. 符合相应的学历要求，报考初级资格者需具备国民教育系列相同专业及以上的学历。

2. 符合相应的资格要求，报考初级资格者需具备教师资格。

考试科目为：公共基础知识、学科专业知识、教育基础知识。在职教师招聘考试是事业编制，招聘的教师享受事业编待遇^[2]^。

在职教师招聘考试相关信息包括以下内容：

1. 考试科目：一般根据招考地区和岗位的不同有所区别，主要包括教育理论、专业知识、公共基础知识、学科知识以及心理素质测试等。

2. 考试时间：各地市自行组织，考生可以关注当地招聘网站或教育考试院的官方网站，及时获取具体时间、地点、考试大纲等信息。

3. 报名条件：一般来说，在职教师招聘要求考生具备符合岗位要求的专业背景、工作经验、学历学位、教师资格等条件，同时一些岗位可能还要求考生无违法违纪记录等。

4. 录取标准：录取标准因地区和岗位不同而异，一般按照成绩从高到低依次录取。

5. 考试内容：笔试一般包括教育综合知识、学科专业知识等；面试一般采用试讲、说课、结构化面试等形式。

总的来说，在职教师招聘考试的内容和形式会根据不同的地区和岗位有所区别，考生需要关注招考地区的官方网站，获取最新的考试信息。同时，考生还需要提前做好充分的准备，提高自己的专业素质和教学能力，才能更好地应对考试。

在职教师招聘考试需要注意以下几点：

1. 了解考试形式：通常会有笔试和面试两个环节，需要提前了解考试的具体形式和内容，以便有针对性地进行备考。

2. 制定备考计划：备考需要一定的时间和精力，需要根据自己的实际情况制定合理的备考计划，并坚持执行。

3. 熟悉考试内容：根据考试大纲和历年真题，熟悉考试的重点和难点，有针对性地进行复习。

4. 提高综合素质：教师招聘考试不仅考察专业知识，还可能考察职业素养、教育教学能力等方面的内容，需要全面提高自己的综合素质。

5. 保持良好的心态：教师招聘考试可能会面临一定的压力，需要保持良好的心态，积极面对考试，相信自己备考的成果。

6. 注意时间管理：备考过程中可能会需要参加各种培训、模拟考试等，需要合理安排时间，避免时间浪费。

7. 注意诚信守法：在考试过程中，要遵守考试规则，诚信应考，不要有作弊等违规行为。

总之，在职教师招聘考试需要注意的事项较多，需要提前做好充分的准备，全面提高自己的综合素质，以便在考试中取得好成绩。