南昌大学公开招聘教师，具体要求如下：

1. 具备较高的专业水平和职业道德：具有硕士研究生及以上学历，且年龄在35周岁以下；具备较高的专业水平和职业道德，有较强的教育教学能力和教学管理经验；身心健康，具备正常履职的身体条件。

2. 针对博士研究生，南昌大学部分专业可能放宽年龄至40周岁以下。

3. 具有海外留学背景或较为丰富的工作经验，可能会在面试中获得一定的优势。

4. 有较为丰富的学术研究经验和管理经验的人员，可能会优先考虑。

此外，南昌大学还可能提供具有竞争力的薪资待遇和职业发展机会。具体招聘岗位、人数、报名方式、考试时间等信息，请参考南昌大学官方招聘网站。

如果遇到任何问题或困难，可以向南昌大学人事部门咨询，以获得最准确的信息。

南昌大学公开招聘教师相关信息包括：

1. 报名方式：网上报名。

2. 报名时间：招聘信息一般会在每年的三月份公布，四月份开始招聘。具体的报名时间和注意事项请关注南昌大学的官方招聘渠道。

3. 招聘流程：包括笔试、试讲、面试等环节，注重考察应聘者的专业素质和教学能力。

4. 薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力决定，提供良好的薪酬待遇和福利。

请注意，具体的招聘信息和要求可能会根据时间节点和岗位不同有所变化，请以南昌大学的官方招聘公告为准。

在南昌大学招聘教师时，应聘者应注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：应聘者应提前了解南昌大学招聘教师的流程和要求，以便更好地准备申请材料和面试。

2. 准备充分：应聘者应认真准备个人简历、学历证书、教学或研究经验证明等材料，确保准备充分，符合招聘要求。

3. 仔细检查：在提交申请材料之前，应聘者应仔细检查所有材料，确保没有遗漏或错误。

4. 注重仪表：应聘者在面试时应注重仪表，穿着得体、整洁，给招聘人员留下良好的第一印象。

5. 积极沟通：应聘者在面试过程中应积极与招聘人员沟通，展示自己的教学或研究能力，以及与南昌大学的匹配度。

6. 遵守纪律：应聘者在参加招聘活动时应遵守纪律，不要迟到、早退，也不要随意打断别人的发言。

7. 诚信应聘：应聘者应诚信应聘，不伪造材料、冒名顶替。

最后，建议应聘者在招聘期间保持手机静音或关闭状态，以防影响面试进程。同时，如果有任何疑问或需要补充材料，应尽早与南昌大学招聘部门联系，以确保顺利通过招聘流程。