成都体育教师招聘的渠道包括学校官网、当地教育局官网、人力资源社会保障网、人事考试网以及省级、市级媒体招聘公告等。

具体的招聘条件因岗位而异，一般来说，体育教师招聘要求体育专业背景，有教师资格证，部分岗位需要研究生学历。招聘流程包括报名、笔试、面试、体检等环节，面试环节通常由试讲和答辩组成。

在准备面试时，需要针对招聘学校的学科特点进行备课，同时注意教案的设计应符合中学生的心理特点和学科教学规律，力求做到生动有趣。此外，良好的仪表和谈吐也在考察范围之内。

如有需要，您可以在成都各学校官网查看具体的教师招聘信息。

成都体育教师招聘相关信息可以从招聘公告中获取。招聘公告会明确招聘人数、招聘岗位、招聘条件、考试方式、考试内容、面试要求等信息。

一般来说，体育教师招聘需要符合以下基本条件：

1. 持有对应的教师资格证书。

2. 具备大学本科及以上学历，体育相关专业毕业。

3. 遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业。

4. 具有一定的教育教学经验和班主任工作经验。

考试内容通常包括教育综合知识、体育专业知识、教育教学实践能力和运动技能测试等。其中，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教育理论、教育心理学、教育政策法规等。体育专业知识则根据不同学校、不同学段、不同岗位需求有所差异，需要具体根据招聘公告来准备。

面试通常会考察应聘者的教育教学能力，如课堂组织能力、教学方法、教学设计、教学评价等。此外，一些学校还会进行运动技能测试，如篮球、足球、羽毛球、游泳等项目的考核。

总的来说，成都体育教师招聘的相关信息需要关注具体的招聘公告，并根据公告中的要求进行准备。

在成都体育教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 信息获取：确保及时关注当地人事考试网、教育局官网以及相关招聘平台（如“四川人事考试”微信公众号）发布的招聘信息，并仔细阅读招聘要求，确保自身条件符合或满足招聘方的需求。

2. 报名方式：注意报名方式及时间，按照要求进行报名，并携带相关证件进行现场确认。

3. 考试内容：体育教师招聘考试一般包含笔试和面试两个环节。笔试主要考察教育综合知识，面试则以试讲或说课为主。需要针对不同的环节做好准备，有针对性地复习备考。

4. 形象礼仪：在面试环节，着装和仪态也是需要注意的。穿着得体、大方，展现出良好的精神面貌。

5. 心理状态：保持良好的心态，不要把招聘考试太过于紧张，放平心态，展现自己的真实水平即可。

6. 违规行为：要遵守考试纪律，避免出现作弊等违规行为。

7. 职业理解：在面试环节，考官可能会考察对体育教师职业的理解和认识，因此要充分理解并表现出对体育教师职业的热爱和投入。

8. 避免疏漏：仔细核对个人信息和资料，确保万无一失。

以上就是成都体育教师招聘需要注意的一些主要方面。祝顺利找到理想的工作岗位！