教师招聘综合测试是针对教师招聘考试中包含的综合知识测试而举行的考试。综合测试的内容一般包括教育理论知识、公共基础知识、职业能力测试等。

教育理论知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法分析、教育法律法规等。公共基础知识则包括政治、经济、法律、时事、科技人文、计算机、公文写作等方面的知识。职业能力测试可能包括教师的基本素质和技能，如教育教学基本素质和能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力等。

具体的教师招聘综合测试内容和形式可能会因地区和招聘单位而有所不同。考生在备考时应该根据具体的招聘公告，认真阅读并理解其中的要求，有针对性地进行复习和准备。

教师招聘综合测试主要包括以下内容：

1. 教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课改等教育类相关内容。

2. 中学阶段所涉及的专业知识，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等相关知识和内容。

3. 教学方法、教学技能、教学设计、课堂教学、教学评价等相关教学类知识。

4. 时政方针、公共道德、职业理念、职业素养等相关内容。

此外，教师招聘综合测试还包括题型和题量。通常包括单选题、多选题、简答题、论述题、案例分析题等，题量因地区和考试形式不同而有所变化。

教师招聘综合测试的考试形式包括笔试和面试，其中笔试包括教育理论知识测试、学科专业知识测试，面试方式有说课、试讲和综合面试等。同时，教师招聘综合测试还会涉及到职业素质测试，包括仪表举止、工作态度、口头表达能力、沟通能力、反思能力等。

以上信息仅供参考，如有需要，您可以查阅当地教师招聘公告。

教师招聘综合测试注意事项如下：

1. 了解考试形式和题型：根据公告了解是线上还是线下考试，考试的时间限制是多少，以及每种题型的具体形式，如写作、材料分析等，并针对这些情况做好备考准备。

2. 保持良好形象：参加考试时，请注意穿着得体，符合教师的身份。

3. 遵守考场规则：考试期间严格遵守考场规则，不要作弊，也不要帮助他人作弊。

4. 提前熟悉考场：如果需要前往其他地方参加考试，请提前了解路线、交通、用餐等事项，确保按时到达考场。

5. 合理安排时间：教师招聘综合测试通常包括多个科目或题型，请根据难易程度合理安排时间，并留出足够的时间用于检查答案和调整状态。

6. 保持冷静：考试期间可能会遇到难题或卡壳，但请保持冷静，不要过于紧张，相信自己的能力，顺利完成考试。

7. 准备必要的材料：确保携带了所有必需的考试材料，如身份证、准考证等，以避免任何不必要的麻烦。

8. 做好身体和心理的调整：在考试前，做一些深呼吸或放松身心，让自己保持最佳状态。同时注意饮食和休息，为考试做好身体和心理准备。

以上就是教师招聘综合测试的主要注意事项，希望能帮助你顺利通过考试。