南京教师招聘要求主要包括以下几点：

1. 基本条件：应聘者需要具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，并且具有应聘条件的学历、学位。

2. 品行条件：具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，具备教书育人的良好师德。

3. 身体条件：身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应教育教学工作的需要。

4. 专业条件：具备与招聘岗位相应专业的知识和教育教学能力，并能提供符合国家或行业规定的相关证书和证明。

5. 学历条件：具体要求因招聘类型而异。例如，公立中小学教师D类岗位的招聘要求硕士研究生及以上学历；而幼儿园教师A类岗位的招聘则要求本科及其以上学历。

6. 年龄条件：一般在35周岁以下，具体要求也会根据不同的招聘计划而变化。例如，一些针对应届毕业生的招聘计划可能会放宽年龄限制。

此外，部分岗位可能会根据具体要求增加其他条件，如教育教学能力测试或面试等。

请注意，具体的招聘要求可能会根据不同的招聘单位和时间有所不同。有意向参加南京教师招聘的人员，建议关注相关招聘信息，以获取最准确的要求。

南京教师招聘的要求包括以下几个：

1. 基本条件：应聘者需要是中华人民共和国的公民，并且具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2. 学历条件：一般要求应聘者具有大学本科及以上学历。部分学校可能会要求应聘者具有硕士及以上学历。

3. 专业背景：大多数学校会要求应聘者具有相关专业背景，但也有一些学校会接受具有教育相关学历的非相关专业应聘者。具体要求可以参考各学校的招聘公告。

4. 教育教学能力：南京教师招聘要求应聘者具有相应教师资格证书，并且能够胜任教学工作，具有良好的教育教学素质。

5. 语言和表达：部分学校会要求应聘者具有较好的语言和表达能力，如普通话等级等。

6. 其他条件：部分学校可能会要求应聘者具有相关教学经验、教育科研能力等特殊条件。

此外，对于在职教师应聘，不同学校的要求可能会有所不同，具体可以参考各学校的招聘公告。在应聘南京教师时，需要关注学校的招聘公告和要求，认真准备面试和试讲，展示自己的教育教学能力。同时，还需要注意招聘的时间和流程，提前做好准备，确保能够顺利通过招聘。

南京教师招聘要求注意事项如下：

1. 基本条件：符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。

2. 学历条件：具体要求以各区招聘公告为准，通常要求本科及以上学历。

3. 户籍条件：部分区县会限制本地户籍，符合该区招聘公告中的户籍要求即可。

4. 年龄条件：一般要求35周岁以下，部分区县要求30周岁以下，甚至还有个别区要求28周岁以下。

5. 证书条件：针对不同学段和学科的教师岗位，还会有相应的证书要求，如教师资格考试证明、普通话等级证书等。

6. 其他注意事项：报名时需确保所填信息真实有效，面试前需准备好相关证明材料。

总之，在参加南京教师招聘时，需要仔细阅读公告，认真准备考试，同时也要不断提升自身素质，以确保能够胜任教学工作。