很抱歉，我无法得知您所在的教师招聘笔试排名，但是我可以为您提供一些可能有用的信息。

一般来说，教师招聘笔试排名会根据考试成绩进行排名，排名结果可能会在考试机构或考试组织者的官方网站上公布。您可以通过以下步骤查找您的排名：

1. 确认您参加的教师招聘笔试的考试机构或组织者。

2. 查阅该机构或组织者发布的考试成绩公告或通知。

3. 在公告或通知中查找排名部分，通常会列出每个考生的成绩和排名。

4. 如果排名结果没有在官方网站上公布，您可以尝试联系考试机构或组织者询问排名情况。

希望这些信息能够对您有所帮助。如果您需要更具体的帮助，请告诉我您的具体情况，我会尽力回答您的问题。

教师招聘笔试排名可能有以下几种情况：

1. 按照成绩从高到低进行排名：这是最常见的排名方式，考生的成绩越高，排名越靠前。

2. 按照答题卡正确填涂情况进行排名：有些考试可能会考虑考生答题卡填涂的情况，以此来排出名次。

3. 面试比例计入排名：一些招聘可能会在笔试后直接按照一定的比例（例如6:4）将考生的分数转化为面试分数，从而在笔试后直接排出名次。

4. 岗位录取按照排名从高到低进行录取：如果招聘岗位人数大于等于考试人数，那么在出排名时，可能会按照录取人数，将排名从高到低进行。

请注意，具体的排名情况和录取规则可能因地区、考试和招聘单位而异。因此，您需要参考具体的教师招聘公告来确定录取规则和排名方式。

同时，教师招聘考试一般会分为笔试和面试两个环节，最终录取的依据是综合成绩（综合成绩 = 笔试成绩×笔试合成百分比×权重+面试成绩×权重），具体以招聘公告为准。

教师招聘笔试排名后，需要注意以下事项：

1. 了解招教考试政策：仔细研究招教考试的公告、政策、大纲等，了解考试的具体要求、时间、地点以及招教工作的流程。

2. 制定复习计划：根据自身情况，制定一个合理的复习计划，并按照计划进行复习，确保在考试前充分掌握所学的知识点。

3. 合理安排时间：教师招聘考试的科目较多，需要合理安排时间，既要全面复习，又要重点突破，同时还要留出足够的时间进行模拟练习和调整。

4. 保持良好的心态：教师招聘考试竞争激烈，排名靠后进入面试的机会可能会较小，但要保持积极乐观的心态，不要因为排名落后而失去信心。

5. 准备面试：如果笔试成绩不理想，也不要放弃机会，可以准备面试，争取下一次的机会。

6. 关注招教动态：在等待排名结果的同时，可以关注招教动态，了解面试的流程、注意事项等，为面试做好准备。

7. 诚信考试：要遵守考试纪律，诚信考试，不要作弊，也不要帮助他人作弊。

总之，在教师招聘笔试排名后，要认真准备面试，保持良好的心态和形象，争取在面试中取得好成绩。