杭州教师编制招聘一般分为公开招聘和定向招聘。

公开招聘是面向全社会进行的，符合条件的应聘者均可报名。公开招聘考试一般包括笔试、面试、试讲等环节，难度较大，竞争较为激烈。笔试内容一般包括教育基础知识（教育综合知识）、学科专业知识、公共基础知识和职业理念、职业规范、职业道德等，面试一般采用说课、试讲、结构化面试等方式进行。

定向招聘的对象一般是具有特定毕业院校或特定学历层次的学生，比如杭高、浙大等重点院校的优秀毕业生，或者具有特定教师专业方向的学生。这种招聘一般来说竞争压力较小，但需要注意的是，进入编制的机会可能会相对较低。

以上信息仅供参考，建议查看杭州当地教育局官网获取更多信息。同时，准备参加教师编制考试的考生还需要提前备考，制定学习计划，积累知识，提高自己的竞争力。

杭州教师编制招聘的报名条件包括：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 热爱教育事业，有志于从事教育教学工作。

3. 遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

4. 具备相应教师资格。

5. 身心健康，能适应岗位要求。

6. 有较强的语言表达和沟通能力，具有团队合作精神和奉献精神。

7. 有一定的教育教学实践经验，有一定的专业知识和技能。

此外，杭州教师编制招聘考试的时间安排包括：发布招考公告、网上报名及确认、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等环节。具体的报名时间和地点可能会因为不同的招聘单位而有所差异，可以关注相关的招考公告以获取准确的报名信息。

以上信息仅供参考，建议查看杭州相关教师招聘网站或咨询相关部门以获取更详细更准确的信息。

杭州教师编制招聘需要注意以下几点：

1. 信息获取：要时刻关注杭州教育局发布的招聘信息，可以关注官方网站、微信公众号、微博等渠道。

2. 资格审查：根据招聘公告上的要求准备相应的材料，在报名时进行资格审查。

3. 考试内容：杭州教师编制考试一般分为笔试和面试，笔试内容为教育基础知识，面试内容为片段教学。备考时要针对这些内容进行充分准备。

4. 竞争压力：杭州是一个大城市，教师编制的竞争压力会相对较大，所以要有竞争意识，充分准备，增加自己成功的机会。

5. 专业对口：尽量报考与自身专业相关的岗位，在同等条件下，有相关专业背景的教师有更大的优势。

6. 工作经验：如果有相关的教学经验，尤其是薄弱学校的教学经验，会大大增加被录用的机会。

7. 面试准备：在面试前要对要教学的内容进行充分了解，并做好对学生的分析，以便在试讲中更好地与学生互动。

8. 保持良好的心态：面对竞争压力，要保持良好的心态，积极应对考试，不要因为焦虑而放弃努力。

9. 持续关注动态：一旦接到面试通知，应持续关注教师招聘网站和杭州教育局的动态，以防错过任何重要的招聘信息和考试安排。

10. 遵守规则：确保严格遵守考试规则，如按时到达考场、不作弊等。

通过以上几点，可以更好地准备杭州教师编制招聘考试，增加自己被录用的机会。