岳阳私立学校教师招聘条件因不同的学校和岗位而异。一般来说，应聘者需要具备以下基本条件：

1. 持有相应的教师资格证书。

2. 具备本科及以上学历，并符合招聘学校所要求的最低学历要求。

3. 具备良好的师德师风、教育教学能力、专业素养和组织管理能力。

4. 年龄一般在35周岁以下，具备相应层次或以上层次教师资格证，有民办学校工作经历、班主任工作经历或优秀公办教师资格的应聘者，年龄可适当放宽。

5. 身体健康，符合工作场所的安全和环保要求。

6. 有教育实习工作经历或特岗教师可以优先考虑。

7. 遵守招聘学校的规章制度，能够适应学校的工作节奏和文化氛围。

应聘者需要准备好个人简历、学历证书、教师资格证书、荣誉证书等材料，并按照招聘学校的规定进行报名和面试。面试通常包括试讲和面试两个环节，主要考察应聘者的教育教学能力、专业素养和组织管理能力。成功应聘后，一般需要接受学校提供的为期一到两年的教学工作。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关招聘网站。

岳阳私立学校教师招聘的条件和相关信息可能因学校而异，但一般来说，应聘私立学校教师的一般要求是持有相应层次的教师资格证、学历证书、普通话等级证书等。此外，良好的表达能力、教学能力、课堂管理能力和耐心、细心等教师基本素质也是重要的要求。

招聘信息通常会在私立学校的官方网站或相关招聘平台上发布。有意应聘者可以根据自己的情况和需求选择相应的职位进行申请。请注意，由于私立学校通常对教师的流动性有较高的要求，因此，在选择职业时，可能需要对工作稳定性有所考虑。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询具体的私立学校。

岳阳私立学校教师招聘的注意事项包括：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘要求、资格条件和考试科目。

2. 确保符合招聘公告中的资格条件，如学历、专业、教师资格、工作经验等。

3. 准备相关材料，确保齐全、真实有效。

4. 认真备考，根据考试科目和要求，有针对性地进行复习。

5. 报名时，选择合适的方式和渠道进行报名，注意保护个人信息和资料，确保报名成功。

6. 遵守考试纪律，不作弊、不抄袭、不传递。

7. 面试前要做好准备，了解学校情况，展示自己的教学能力和素质。

8. 保持积极心态，认真面对招聘过程，不要过分焦虑和压力过大。

9. 签约前要仔细了解合同内容，确保自己的权益和利益不受侵害。

此外，还需要注意薪资福利等招聘细节问题，确保与招聘公告及合同内容一致。如果有任何疑问或不确定的地方，可以向专业人士或机构咨询。