成都物理教师招聘的职位众多，以下是一些招聘平台上的信息。

成都新东方学校。招聘对象：全职高中物理教师，要求有相关学科教师经验，能力优秀者可接受应届毕业生。工作地点：武侯区、锦江区、金牛区、成华区、双流区等。

成都市金堂县新思维教育培训学校。招聘对象：高中各科教师。要求有相关经验，负责相关课程提分学生的教学及教研辅导工作。

成都思维课教育咨询有限公司。招聘对象为高中各科教师，具体职位包括高中物理助教、金牌物理教师等，应聘者需有相关经验并能够开疆扩土。

请注意，您可以通过官方渠道了解成都物理教师招聘信息，以确保信息的真实性。同时，在应聘时请确保个人信息真实可靠。

成都物理教师招聘相关的招聘信息可能会出现在各种地方，包括招聘网站、教育行业新闻网站、社交媒体、学校官方网站等。以下是一些具体的招聘信息：

成都市泡桐树小学的物理教师招聘信息：泡桐树小学本部及分校招聘岗位中包括小学科学、数学、语文、英语、体育、音乐、美术、信息等学科教师，以及生活老师和校医，欢迎有意向的物理专业的优秀毕业生应聘。

成都高新区公立学校物理教师招聘信息：成都高新区公立学校在编教师招聘公告中，对物理教师有明确的学历要求和学科需求。

成都各区特岗教师招聘中的物理教师招聘信息：特岗教师招聘中也会招聘物理教师，这是国家实施的一项教师政策，旨在支持农村地区师资力量薄弱的学校。

此外，您也可以关注一些物理教育相关的微信公众号和网站，如“高考资源分享”、“高中物理试题解析”等，这些平台经常会发布物理教师的招聘信息。

在准备物理教师招聘时，您需要关注招聘信息中的具体要求，如学历、专业、教学经验等，并根据这些要求准备相应的材料。同时，您也需要了解招聘流程，如报名、初试、面试等环节，并做好相应的准备。希望这些信息对您有所帮助。

在成都招聘物理教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在职位发布时，应明确招聘的物理教师岗位的名称、职责、资格要求和待遇等。这些信息应当真实、明确，以避免应聘者投递不必要的简历。

2. 选择合适的招聘渠道：根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，如学校官方网站、招聘网站、人才市场等。

3. 规范招聘流程：应制定规范的招聘流程，包括简历筛选、面试、试讲等环节，以确保招聘到的人才符合学校的需求。

4. 评估试讲环节：在面试环节中，物理教师应注重评估应聘者的试讲表现，包括教学方法、教学理念、对物理学科的理解等。

5. 注重教师职业道德：在招聘过程中，除了关注应聘者的教学技能外，还应注重他们的教师职业道德，如对学生的态度、对教育事业的热情等。

6. 保护学校利益：在签订劳动合同之前，应仔细审核应聘者的个人信息，确保不泄露学校的任何可能被视为泄露商业机密的敏感信息。

7. 合理评估薪酬：根据市场行情和学校实际情况，合理设定薪酬范围，以吸引和留住优秀的物理教师。

8. 确保公平公正：在整个招聘过程中，学校应确保信息公开透明，过程公平公正，以树立良好的形象。

遵循以上注意事项，成都的招聘物理教师的过程将更加规范、公正和有效。