杭州教师招聘的条件因招聘主体和岗位而异，通常包括以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

2. 具备相应的教师资格证书。

3. 身体健康，体检符合相关要求。

4. 具备岗位及招聘要求中其他有关条件。

此外，杭州教师招聘还有一些特殊条件：

1. 杭州地区户籍或生源地（原户籍）的毕业生。

2. 研究生毕业并取得相应学历证书。

3. 优秀骨干教师和应届毕业生，具体条件由各招聘单位和主管部门根据实际情况制定。

具体条件和要求详见招聘公告，可以关注杭州教育招考信息平台以获取最新信息。

杭州教师招聘的条件和相关信息会因时间、地点而异，一般包括以下因素：

1. 基本条件：应聘者需身体健康、热爱教育事业，并符合教师法规定的学历、专业等要求。

2. 户籍条件：通常要求应聘者具有本地户籍，或者在一定时间内居住在当地。

3. 资历条件：通常要求应聘者拥有一定的教龄、工作经验、资格证书等。

4. 考试成绩：应聘者需要通过招聘机构的考试，获得相应的成绩合格证明。

在杭州，中小学教师招聘通常要求具备本科及以上学历，并拥有相应学科的教师资格证书。此外，一些特殊岗位可能会有额外的要求，如计算机等级证书、普通话等级证书等。

具体条件和信息，建议参考招聘公告或直接联系招聘机构获取最新、最准确的信息。

杭州教师招聘的条件和注意事项如下：

1. 学历：一般要求本科及以上学历。

2. 专业：一般来说，需要报考的专业与所报考的学段科目相符。

3. 证书：需要拥有相应教师资格证书，在面试通过后会发放教师资格证。

4. 年龄：一般在35周岁以下，具体根据不同学校要求而定。

5. 普通话：报考语文学科的考生，普通话等级需达到二级甲等或以上。

6. 实习/工作经历：有相关教学经验或实习经验在面试过程中会更有优势。

注意事项包括：

1. 认真准备笔试，多做题，多刷题，注意时间分配。

2. 面试前多练习试讲，可以请家人朋友帮忙练习。

3. 注意着装得体，符合教师形象，态度端正。

4. 面试时注意表达清晰，不要紧张，表达准确、简洁地说明自己的观点。

5. 遵守考场纪律，听从考试工作人员的安排。

6. 在招聘过程中要注意保护个人隐私及信息安全，不要泄露个人信息。

以上信息仅供参考，具体要求还需根据不同的招聘考试和学校要求而定。