教师招聘信息填写可以参考以下步骤：

1. 认真阅读理解：一定要认真阅读公告，了解招聘的基本条件、岗位职责、工作内容、工作地点、报名方式、考试科目等重要信息。

2. 填写报名信息：在填写报名信息时，要如实填写，不得隐瞒。

3. 正确上传资料：上传的证件照片要符合要求，具体可以参考一下报考公告中对照片的要求。

4. 检查并确认：信息填写无误后，点击“报名信息确认”，若确认无误，点击“未收到通知，自行确认”进行资格初审。

5. 查看审核结果：在规定的时间内登录网站查询是否通过资格初审。

以上信息仅供参考，具体流程可能因实际情况而有所不同，建议咨询招聘单位以获取最新信息。

另外，教师招聘信息的填写一般包括个人基本信息的填写，如姓名、性别、出生年月、学历等；还包括对个人求职意向、个人简历、家庭情况、教育背景、工作经历等的填写。在填写这些信息时，务必真实准确。

教师招聘信息填写相关信息如下：

1. 基本信息：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业时间、学校、联系方式等。

2. 教育背景：从大学开始写起，包括所在大学、专业、学位、毕业时间、是否优秀等。

3. 工作经历：如果是应届毕业生，可以不填写，如果是有经验的人，需要填写工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间等。

4. 教学经验：如果是教师招聘，需要特别关注此项，详细填写相应的教学经验，包括所教授的科目、时长、学校名称等。

5. 自我评价：对自己进行客观全面的评价，突出自己的优点和特长。

6. 其他材料：如果有一些额外的证书或者证明，可以提交，这可能会成为招聘者考虑的因素。

请注意，具体的招聘信息要求可能会有所不同，因此请根据具体的招聘要求进行填写。

在填写教师招聘信息时，需要注意以下几点：

1. 真实性：所有信息，特别是与教育背景、工作经历和教学能力相关的信息，一定要真实准确。一旦发现不实信息，可能会对个人信用记录造成负面影响。

2. 完整性：要完整填写各项信息，包括姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、身高、体重、工作年限等。特别是工作经历，要按照时间顺序填写，并注意与简历保持一致。

3. 关键信息：在填写教师招聘信息时，要特别注意关键信息，如入职时间、岗位名称、工作内容、薪资待遇等。这些信息可能会影响到你的薪资待遇、工作环境等。

4. 注意合同内容：签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵犯。特别要关注合同中关于解聘、薪资待遇、工作时间、休假等方面的规定。

5. 注意个人信息保护：在填写招聘信息时，要保护好自己的个人信息，如身份证号、银行卡号等，避免泄露个人隐私。

6. 遵守法律法规：在填写招聘信息时，要遵守相关法律法规，不得发布虚假信息，不得侵犯他人权益。

总的来说，填写教师招聘信息需要注意信息的真实性、完整性、关键信息的准确性以及个人信息的保护。同时，也要注意合同内容以及遵守相关法律法规。