余杭教师招聘面试一般包括试讲、说课、技能考核、答辩和结构化等环节，具体形式因岗位而异。在面试前，需要做好充分准备，包括熟悉教材、写好教案、准备好说课稿、设计好教学环节等。同时，需要针对自己的专业特点和特长优势，选择适合自己的面试形式，并做好相应的准备。在面试过程中，要保持自信、仪表端庄、语言流畅、内容充实，同时注意与考官的互动和反馈，确保面试顺利通过。

余杭教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试组织。面试由余杭区教育局组织实施，一般采取模拟课堂教学和结构化面试相结合的形式进行。部分学校会要求额外增加专业技能测试或者才艺展示。

2. 抽签选题。面试顺序采用现场抽签的方式，决定面试顺序、说课课题和答辩话题。

3. 备课时间。面试备课时间为15分钟，需在规定时间内完成模拟课堂教学和结构化面试。部分学校要求额外增加写简案的时间，准备纸和笔，一般需要在去考场备课室之前把简案完成。

4. 面试时间。试讲时长一般为10-15分钟，答辩时间一般为5分钟左右。

具体的面试要求和形式可能会因岗位和地区而有所不同，可以关注余杭区教育局发布的招聘公告，获取更详细的信息。

余杭教师招聘面试注意事项如下：

1. 确认是否需要自备教具或道具，提前准备好并熟悉。

2. 仪表端正，注意穿着整洁得体，符合教师形象。

3. 准备过程中，注意调整自己的心态，以自信积极的态度参加面试。

4. 进入考场后，注意听从考场安排，不要随意迟到或者太早到。在考场指定位置等候，并记住自己的面试序号。

5. 应注重礼貌，遵守考场规则，注意坐姿端正，保持专注，避免出现小动作或离开考场。

6. 在试讲过程中，注意把握时间，不要超时或讲得太快。

7. 试讲内容要与招聘岗位相关，确保能够突出教学重点，并留有一定的教学互动时间。

8. 回答考官问题时，要保持声音洪亮、表达清晰。

9. 结束面试后，记得收拾好自己的教具（如有）等，并礼貌地感谢考官。

10. 在整个面试过程中，保持自信、真诚和自然的态度非常重要。记住，面试官是想要了解你作为教师的能力和素质。

以上就是余杭教师招聘面试的一些注意事项，希望能对你有所帮助。祝你面试成功！