濮阳招聘英语教师的相关信息可能会有以下几种途径：

官方网站。可以到濮阳教育局或人社局的官方网站上查找招聘公告，包括招聘的时间、地点、招聘方式、报名条件等，这些是最准确的渠道。

社交媒体。可以在社交媒体上搜索濮阳教育或濮阳人力资源和社会保障局等相关的官方账号，关注他们的动态，以便获取招聘信息。

人才网站。在一些人才网站上也会发布教师招聘信息，但这些信息可能存在虚假或不符合实际的情况，需要谨慎对待。

在招聘过程中，需要注意一些事项，如报名条件、考试内容、面试形式等，同时也要注意防范招聘诈骗，确保自己的权益不受侵害。

以下是濮阳英语教师招聘的相关信息：

1. 招聘条件：濮阳英语教师招聘对学历有要求，一般需要应聘者具有全日制普通高等院校师范教育类英语专业专科及以上学历。此外，还需要对应聘者有一定的专业要求，如持有教师资格证。同时，一些职位还可能有其他特定的要求，如教育教学能力、语言表达能力、英语水平等。

2. 招聘程序：濮阳英语教师招聘的程序通常包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、试讲/说课、体检、考核、公示、聘用等环节。应聘者需要按照规定的程序，逐一完成这些环节，以获得教师职位。

3. 招聘机构：濮阳市及各县区教育部门是英语教师招聘的主要机构，他们通常会发布招聘公告，并负责组织招聘过程。此外，一些学校也可能自行组织英语教师招聘。

应聘者在应聘过程中，可以关注濮阳教育部门的官方网站或相关招聘公告，以获取最新的招聘信息。同时，应聘者也需要根据招聘公告的要求，准备相应的材料，如简历、学历证书、教师资格证书等，以完成报名和资格审查环节。

在参加濮阳英语教师招聘时，以下是一些注意事项：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，包括学历、专业、工作经验、语言能力等。确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：一个好的简历是获得面试机会的关键。确保简历简洁、明了、有吸引力，突出自己的教育背景、工作经验、获奖情况等。

3. 准备面试：如果招聘要求包括面试环节，那么需要提前准备面试可能涉及的问题，了解所教授的课程内容和教学方法。

4. 注重形象：在面试时，形象很重要。穿着得体、整洁，表现出自信和专业。

5. 展示教学技能：英语教师招聘主要看重的当然是教学技能。要展示自己的教学方法、课堂组织能力、语言表达能力，以及如何激发学生的学习兴趣和参与度。

6. 了解学生：如果你有机会在实际课堂中教授学生，那么了解学生是非常重要的。了解他们的英语水平、兴趣爱好以及行为习惯，以便更好地因材施教。

7. 遵守规定：遵守招聘机构的任何规定或政策，包括招聘流程、费用要求、资格审查流程等。

8. 诚信应聘：在准备应聘材料时，要保证所有信息的真实性，一旦发现不实信息，将可能受到取消资格等惩罚。

以上就是濮阳英语教师招聘的一些主要注意事项，希望能对你有所帮助。祝你顺利通过招聘！