福建会计教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，具体要求和流程可能会因地区和招聘单位而有所不同。

在笔试环节，考生通常需要参加《教育综合知识》和《专业知识》的考试，其中《教育综合知识》主要考察考生对教育理论知识的掌握情况，包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的内容；《专业知识》则根据考生所报考的岗位和专业知识的要求，考察考生的专业素养和实践能力。在面试环节，考生需要展示自己的教育教学能力和实践能力，包括试讲、说课、答辩等环节。

在备考方面，考生需要认真研读考试大纲和历年真题，掌握教育综合知识和专业知识的重点和难点，注重理论联系实际，提高自己的教育教学能力和实践能力。同时，考生还需要关注福建当地的教育动态和政策，了解最新的教育教学理念和改革方向，以便更好地应对考试。

总之，福建会计教师招聘考试需要考生具备一定的教育教学理论知识和实践能力，考生需要认真备考，全面提升自己的综合素质和能力。

福建会计教师招聘相关信息包括考试科目、报名条件、招聘单位、招聘岗位和薪资待遇等。

首先，福建会计教师招聘考试一般包括教育综合知识和专业学科知识，其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教育教学理论等。专业学科知识则根据报考的岗位和学校有所不同。

其次，福建会计教师招聘的报名条件一般为具有教师的基本素质和职业潜力，以及相应的学历和资格条件，如持有相应教师资格证书、专业对口、符合招聘单位的岗位需求等。年龄一般在35周岁以下，部分岗位可能会放宽年龄限制。

此外，福建各地区会计教师招聘的招聘单位和岗位也有所不同，可以关注福建省各地市发布的招聘公告或人才引进计划了解具体信息。

在薪资待遇方面，福建会计教师的薪资待遇通常根据岗位需求、工作性质、工作经验、学历背景等因素综合评估。一般来说，初级会计教师的年薪在10-20万左右，有经验的中级会计教师的年薪可以达到20万以上。

总之，福建会计教师招聘涉及多个方面，需要提前了解相关政策和要求，认真准备考试，提高自身素质和能力，以增加应聘成功的机会。

福建会计教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解考试形式：福建会计教师招聘考试可能包括笔试和面试两个环节，需要提前做好相应的准备。

2. 准备笔试内容：会计教师招聘考试的笔试部分可能包括会计专业知识、教育基础知识和职业性格测试等。需要针对不同的考试科目，制定合理的备考计划和策略，同时注意职业性格测试的答题技巧。

3. 寻找合适的学习资料：可以选择购买或租借会计专业知识的学习资料，以及教育基础知识相关教材和模拟题等。

4. 制定合理的时间规划：备考过程中，需要制定合理的时间规划，保证有充足的时间进行学习和练习。

5. 调整好心态：教师招聘考试可能涉及多门学科知识，难度较大，需要保持冷静，调整好心态，积极应对考试。

6. 注意面试礼仪：在面试环节，需要注意自己的着装和言行举止，展现出良好的职业素养。

7. 准备充分：在面试过程中，可能会被要求讲述自己的教学案例或者试讲某一节课，因此需要提前做好充分的准备，包括教案编写、课程设计等方面。

8. 注意回答问题的技巧：在面试过程中，可能会被问到一些专业问题，需要提前了解相关知识点，并注意回答问题的技巧，尽可能展现出自己的专业素养和教学能力。

总之，在福建会计教师招聘过程中，需要全面了解考试形式和内容，制定合理的备考计划和策略，保持良好的心态和礼仪，充分准备面试环节，才能更好地应对考试。