教师招聘培训讲师是负责教授教师招聘考试相关内容的讲师，工作内容包括结合教学经验，制定教学计划，定期进行学术研究。

讲师需要具备的条件包括：本科及以上学历，有相关教学经验；普通话标准流利；良好的演讲技巧和表达能力；具备课程研发和教学能力，能够承担多种科目和课程的教学任务。

如果想成为教师招聘培训讲师，可以参加教师招聘考试培训机构的面试，或者自己准备一些公开课程来展示自己的教学能力。通过这些方式，展示自己的教学经验和能力，以及对于教师招聘考试的专业理解，从而获得讲师的工作机会。同时，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地满足学生的需求。

教师招聘培训讲师的相关信息可能会因不同的培训机构和课程而有所不同。以下是一些常见的教师招聘培训讲师的相关信息：

1. 专业知识：讲师应该具备丰富的教育理论知识和实践经验，能够深入浅出地讲解教师招聘考试的相关知识。

2. 授课风格：讲师应该具备良好的授课能力和演讲技巧，能够吸引学生的注意力，激发学生的学习热情。

3. 辅导经验：讲师应该具有教师招聘考试的辅导经验，能够为学生提供实用的备考建议和技巧。

4. 沟通能力：讲师应该具备良好的沟通能力，能够与学生建立良好的关系，了解学生的需求和问题，提供个性化的辅导。

5. 行业背景：讲师最好具有相关行业的从业经验，能够为学生提供更贴近实际的教学内容和实践经验。

在选择教师招聘培训讲师时，学生应该根据自己的需求和目标，选择适合自己的讲师，并参考其他学生的评价和反馈，以确保选择到合适的讲师。同时，学生也应该注意选择有资质、信誉良好的培训机构，以确保获得高质量的培训服务。

作为教师招聘培训讲师，需要注意以下几点：

1. 充分准备：对于即将讲解的内容，务必充分准备，了解透彻。不仅要熟悉知识点，还要了解学生的基本情况，以便更好地进行教学。

2. 清晰表达：讲师的口齿清晰、语言流畅是基本要求。如果可能，尽量使用幽默的语言，以吸引学生的注意力并帮助他们记住所讲授的内容。

3. 互动性：鼓励学生提问，回答学生问题时，应给出明确答案。这不仅有助于提高学生的参与度，还能及时了解学生的学习情况。

4. 教学热情：教学热情是讲师的魅力所在。应通过教学热情传递给学生，让他们感受到教师的真诚。

5. 注意板书：讲师的板书应该清晰，便于学生理解。同时，板书内容应与讲解内容相匹配，不要让学生做无用功。

6. 合理安排时间：教师招聘考试内容一般包括教育理论、公共基础知识、学科专业知识等多个部分，讲师要合理分配讲解时间，确保每个部分都能得到足够的关注。

7. 反馈与答疑：讲师应积极与学生互动，回答他们的问题，并提供必要的反馈，帮助他们更好地理解和学习。

8. 遵守纪律：维持课堂秩序，确保学生能够专注于学习，不要被外界因素打扰。

9. 穿着得体：穿着应得体、专业，给学生留下良好的第一印象。

10. 耐心与支持：给予学生足够的支持和鼓励，耐心解答他们的疑问，确保他们能够跟上进度并取得进步。

通过遵循这些注意事项，你将成为一个受学生欢迎和尊敬的讲师。