陆丰小学教师招聘是针对小学教师的一个招聘考试，旨在选拔符合学校教育教学需求的小学教师人才。考试内容可能包括教育理论、学科知识、教学技能等方面的考察。

参加陆丰小学教师招聘考试需要符合一定的资格条件，包括持有相应学科的教师资格证书、本科及以上学历、热爱教育事业、具有奉献精神等。

具体的招聘流程可能会因不同的招聘机构而有所不同，一般会包括网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示等环节。在招聘过程中，考生需要了解招聘公告中的具体要求和时间安排，认真准备考试，展示自己的教学技能和综合素质，以获得招聘机构的青睐。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

陆丰小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

持有相应教师资格证书。

具备本科学历及其以上的学历要求。

遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

教育教学能力与素质达到招聘学科的要求标准。

报名时需提供相关证明材料。

2. 招聘程序：

发布招聘公告，报名与资格审查。

试讲（含面试、说课、上课、技能测试等）。

体检与考核（政审）。

确定拟聘人选，公示结果。

办理聘用及调动等相关手续。

3. 薪资待遇：

按照陆丰市公办教师待遇执行。

按照职称级别，工资在5-10万/年。

4. 招聘学科及人数：根据不同学校，招聘的学科及人数会有所差别。如北街小学招聘语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科的教师，具体岗位视报名情况而定。

请注意，具体的招聘信息会因时间而有所不同，建议查看陆丰市教育局或相关学校的官方网站，以获取最准确的信息。

陆丰小学教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：在报名前要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如专业、学历、经验、资格等要求。

2. 准备材料：根据招聘要求准备相应的个人材料，如简历、学历证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等，并确保资料的清晰、齐全。

3. 认真填写简历：在填写简历时，要真实、完整、简明，突出自己的特长和经历，避免过于简单或模糊。

4. 遵守考试规定：参加考试时，要遵守考场规则，按时到达考试地点，认真听清考试要求，按时完成考试内容。

5. 保持联系：如果需要联系招聘单位，要确保通讯方式的畅通，以便于招聘单位的及时回复和联系。

6. 注重形象：在面试时，要注重仪表和言行，展现自己的良好素质和职业形象。

7. 避免违规行为：在招聘过程中，要避免任何形式的违规行为，如贿赂、欺诈等，这些行为可能会影响您的应聘结果，甚至受到法律追究。

总之，要认真对待小学教师招聘，按照招聘要求认真准备，遵守考试规定，注重形象和言行，才能更好地获得招聘单位的认可。