很抱歉，我无法提供小学教师招聘试卷。但是，我可以告诉你小学教师招聘考试一般会考察以下内容：

1. 教育学、心理学知识：包括教育学的基本理论和教育心理学的基本理论，以及它们在教育实践中的应用。

2. 教学方法、教学技能：包括教学设计、教学实施、课堂管理、教学评价等教学技能。

3. 学科知识：对于特定学科（如语文、数学、英语、科学、音乐、体育等）的教学，需要了解相关学科的基本知识和教学方法。

4. 教育法律法规：包括教育法律法规的基本原则和规定，以及它们在教育实践中的应用。

5. 教育教学改革：包括教育教学改革的基本理念和实践方式。

希望以上信息对你有所帮助。另外，你可以通过查询相关网站和论坛获取更多关于小学教师招聘考试的信息。

小学教师招聘试卷一般会包括以下几部分的信息：

1. 考试科目：小学教师招聘考试一般分为教育综合知识与能力、学科知识与教学能力等。

2. 试卷结构：包括选择题、简答题、材料分析题、教学设计题等题型。

3. 考查内容：包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教育基本理论、学科知识等内容。

4. 考试难度：根据不同地区、不同学校的具体情况，考试难度可能会有所不同。

在备考小学教师招聘试卷时，可以参考一些教育心理学、教学方法、教育测量等相关教材和资料，同时也可以参考一些历年真题试卷，了解考试的具体情况，有针对性地进行备考。同时，还需要注重实践经验的积累，提高自己的教学实践能力，才能更好地应对考试。

小学教师招聘试卷注意事项如下：

试卷的整洁度。在批阅试卷的过程中，要保持卷面整洁，字迹清晰易认，尽量少连划。

批阅的规范性。需要按照标准答案给分，批阅时要严格按照标准答案的点来批阅，尽量做到不遗漏、多给分。

及时性。批阅试卷时要及时完成，保证批阅的效率和准确性。

保密性。在批阅试卷时需要遵守保密协议，确保试卷的批阅过程和答案不泄露给外界。

反馈性。除了给出分数，还应该对试卷中的问题进行详细的分析，反馈给学生，帮助他们更好地了解自己的优势和需要改进的地方。

遵循以上注意事项，可以提高小学教师招聘试卷批阅的效率和准确性，保证批阅过程的公正、公平和保密性。