南京高淳教师招聘考试一般分为区属公办中小学、幼儿园新一年度教师招聘和乡镇学校教师招聘。招聘的对象一般为符合条件的应届毕业生和符合条件的已毕业人员。招聘的程序一般为网上报名-笔试-面试-考核-公示-聘用。笔试的内容包括教育理论知识、写作等，面试一般包括课堂教学和答辩两个部分。

具体的招聘条件和考试内容可能会根据不同的学校和招聘岗位而变化，需要参考具体的招聘公告。

南京高淳教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：符合招聘岗位条件且持有与学历相对应的教师资格证的社会在职人员。

2. 招聘条件：年龄不超过35周岁，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有志于从事教育教学工作。

3. 招聘程序：包括网络报名、初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

4. 考试内容：笔试内容为教育法律法规、教育理论（含教育学、心理学）、学科专业知识等；面试采取说课、上课、技能考核等方式。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询招聘网站客服。

南京高淳教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保符合招聘要求，仔细阅读招聘公告，确认招聘条件是否符合。

2. 报名阶段：需要准备好身份证、学历学位证书、教师资格证书等证明材料，确保报名时材料齐全。同时，注意报名时间，逾期不可补报。

3. 笔试阶段：教师招聘的笔试内容一般包括教育综合知识、学科专业知识等，需要提前复习，掌握重点内容。

4. 面试阶段：面试前要充分准备，了解面试流程和注意事项，注意穿着和表达方式，同时要准备可能被问到的问题的答案。

5. 体检与考察阶段：这个阶段主要是对教师的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况以及是否需要回避等方面进行考察，需要保持良好的心态，尊重体检和考察过程。如果身体或心态不稳定，建议提前咨询医生或与招聘单位沟通。

6. 签约与入职：在成功通过体检与考察后，会与相关单位签订聘用合同，办理入职手续，因此需要确保个人提供的相关信息真实准确。

7. 关注官方公告：南京高淳教师招聘公告可能会在官方渠道发布，建议关注官方信息，以免错过重要信息。

此外，考试过程中不要紧张，注意遵守考场规则和纪律。在面试前可以找朋友或家人进行模拟练习，以提高自信心和应对能力。最后，保持良好的心态，相信自己，同时也要做好应对困难的准备。