福建历史教师招聘考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识以及公共基础知识，具体考察内容如下：

1. 教育综合知识，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，这部分内容主要考察教师的基本素养和教育教学相关知识。

2. 学科专业知识，涉及各个学科的基础知识，考察应聘者是否具有基本的学科背景和知识，是否能较好地掌握教学大纲和教材，准确传授知识和技能。

3. 公共基础知识，包括时事政治、经济、法律等相关知识，主要考察应聘者对公共基础知识的了解程度。

在备考过程中，可以参考福建教师招聘考试大纲和历年真题，合理安排备考计划。同时，可以参加一些培训机构的课程，系统学习考试知识点和技巧，提高备考效率。此外，可以多做一些模拟试题或真题，熟悉考试形式和题型，提高自己的解题能力。同时，要注重积累知识储备，关注时事热点，提高自己的综合素质。

福建历史教师招聘的相关信息如下：

1. 考试科目：福建历史教师招聘考试一般会包括《教育综合知识》、《学科专业知识》、《公共基础知识》等。其中，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革等内容；学科专业知识则根据报考的学科进行专业性的考试。

2. 考试时间：福建历史教师招聘的考试时间不固定，需要参照各地区、各学校的安排。

3. 报名方式：福建历史教师招聘的报名方式一般为网上报名或现场报名。

4. 面试环节：福建历史教师招聘的面试一般会考察考生的课堂教学能力，即对历史知识的讲解、学生的管理、课堂的组织能力等。

总的来说，福建历史教师招聘需要考生具备扎实的历史专业知识和教育理论知识，同时还要具备一定的教育教学实践能力，才能顺利通过考试。考生需要关注当地的招聘公告，了解具体的考试科目、时间、报名方式以及面试要求等信息。

福建历史教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解考试形式：福建历史教师招聘的考试形式可能包括笔试、面试、试讲等，需要提前了解并准备。

2. 准备笔试内容：福建历史教师招聘的笔试可能涉及历史专业知识，如历史学、历史教育等，需要提前做好复习。

3. 准备面试和试讲：在准备面试和试讲时，应注意穿着得体、表达流畅，同时需要熟悉教材、了解学生情况，做到有备无患。

4. 注意时间安排：面试和试讲需要合理安排时间，尽早进行练习和准备，确保有足够的时间进行充分的准备和练习。

5. 遵守考试规定：在考试过程中，需要遵守考试规则和程序，确保自己的行为不会影响考试结果。

6. 关注招聘信息的细节：福建历史教师招聘的招聘信息可能会因地区、时间等因素有所变化，需要关注招聘信息的细节，确保自己的准备符合考试要求。

总之，福建历史教师招聘需要注意考试形式、笔试内容、面试和试讲、时间安排、遵守考试规定以及关注招聘信息的细节等方面。希望这些信息对你有所帮助。