劳动技术教育是全面贯彻教育方针，实施素质教育，培养学生创新精神和实践能力的重要途径。劳动技术教育以传授劳动技术知识，训练劳动技术能力，陶冶良好劳动品质，促进学生身心健康和谐发展为基本目的。

教师招聘考试中的劳动技术教育可能会考察到以下内容：

1. 劳动技术课程设计与实施的一般原则、过程与策略。

2. 劳动技术课程资源的开发与利用。

3. 劳动技术教育评价的原则、方法和技术。

4. 劳动技术教育与学生创新精神、实践能力的培养。

5. 劳动技术教育与劳动教育、通用技术教育的关系和区别。

6. 劳动技术教育在促进学生全面发展和教师专业化成长中的作用。

在准备教师招聘劳动技术相关考试时，建议仔细阅读考试大纲，明确考试要求，有针对性地进行复习和备考。同时，可以参考一些相关教材和教学参考资料，以获得更全面和深入的理解。

教师招聘劳动技术相关的信息包括：

1. 劳动技术教师岗位职责：主要负责教授学生劳动技术课程，培养学生的劳动观念和技术素养，促进学生全面发展。

2. 劳动技术教师需要具备的条件：需要具备相关专业知识和技能，能够制定教学计划和教案，具备教学经验和能力，能够组织学生进行实践操作和评价等。

3. 劳动技术教师的待遇和晋升空间：待遇一般会根据所在地区和学校的情况有所不同，晋升空间一般包括职称晋升和岗位晋升等。

4. 劳动技术教育的重要性：劳动技术教育是全面贯彻党的教育方针，加强素质教育，培养学生创新精神、实践能力和个性发展的重要内容，也是培养学生职业道德和职业素养的重要途径。

此外，教师招聘考试是考察专业知识，包括教育理论、教育心理学、教育法规、新课程改革、教学技能、教学方法等方面的知识。同时，劳动技术相关的教师招聘还会考察教师的专业知识和技能，如相关课程知识、教学方法、学生评价等。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询教师招聘考试相关人士或者查看教师招聘考试公告。

教师招聘劳动技术考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试规则。考试期间，考生不得携带手机等通讯工具进入考场，一经发现，将按违纪处理。

考生进入考场时，应将所有物品一件不落地放在监考老师指定的位置。

考生拿到试卷、答题卡后，应首先在指定位置认真阅读答题卡上的注意事项，并填好姓名、准考证号、科目等栏目。

考生应严格按照试卷的页码顺序和要求作答题目，不得超出答卷范围，否则会判为违规。

考生应合理安排作答时间，字迹清楚、工整规范，并保持卷面整洁。

考试结束前30分钟，考生方可提前交卷并取回自己的考试物品。

考试结束时，监考老师会提醒考生将试卷、答题卡反扣在桌面上方可离场。

以上就是参加教师招聘劳动技术考试的一些基本注意事项，希望对你有帮助。祝你考试顺利！