扬州大学是一所综合性多科性大学，拥有丰富的教育资源，招聘教师的要求和标准因岗位而异，一般需要具备较高的专业素质和教育教学能力。

如果您想了解扬州大学招聘教师的具体信息，您可以通过扬州大学官方网站或人力资源部门联系方式了解相关招聘信息。

扬州大学招聘教师相关信息可以通过扬州大学官网查询。具体招聘教师的要求可能会根据不同的学院和岗位有所不同。以下是一些可能的招聘教师要求：

1. 博士研究生，具有相关领域专业背景，有相关行业工作经验者优先。

2. 具有良好的学术背景和教学能力，能够独立开展教学和研究工作。

3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。

4. 具备相关学科的硕士及以上学位，有较强的科研能力和良好的发展潜力。

5. 年龄不超过35周岁。

此外，扬州大学还可能提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。具体的招聘要求和流程可以参考扬州大学官网的招聘信息。

扬州大学招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，仔细阅读招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备齐全、真实的个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果等材料。

3. 认真填写简历：在填写简历时，要突出个人特点和能力，注意突出扬大特色和优势，同时要真实、准确。

4. 注意时间：要关注扬州大学发布的招聘时间节点，如报名时间、考核时间等，避免错过重要环节。

5. 遵守纪律：在参加招聘活动时，要遵守纪律，不要作假、不要迟到早退，尊重考官、谦虚有礼。

6. 保持联系：在招聘过程中，如果遇到问题，要及时与扬州大学人事部门沟通，保持联系。

7. 关注待遇和发展：在选择工作时，除了待遇外，还要关注学校的发展前景和个人的发展空间，这关系到个人的职业发展和幸福感。

8. 了解学校文化：在面试时，了解扬州大学的校园文化、校风、教风、学风等，以便更好地融入学校环境。

总之，在扬州大学招聘教师时，要认真阅读招聘要求，准备齐全材料，遵守招聘纪律，关注个人发展等。