云南大学公开招聘教师的流程如下：

1. 填写并递交应聘申请及材料，包括个人简历、学历学位证书、获奖证书、学术论文等。

2. 参加笔试，主要测试应聘者的专业知识水平。

3. 参加面试，包括自我介绍、回答评委提问等环节，这主要考察应聘者的综合素质和能力。

4. 如果成功通过初试，学校将通知复试时间和地点。

5. 复试通过后，学校将发出工作聘书。

具体的招聘岗位和要求可能有所不同，请查阅云南大学的官方网站或相关公告。

需要注意的是，招聘教师是一个严谨的过程，学校会根据应聘者的学历、工作经历、研究成果等指标进行综合评价。

云南大学公开招聘教师的相关信息可以在云南大学的人才招聘网站上找到。

具体来说，您可以在云南大学的人才招聘页面上查看各个学院和部门的教师招聘信息，了解招聘岗位、招聘条件、招聘流程、招聘时间等信息。同时，您还可以查看以往的招聘结果、面试技巧、教学评价等信息，以帮助您更好地准备面试和申请。

需要注意的是，云南大学的教师招聘流程可能因时间、学院和部门而异，因此建议您在申请前仔细阅读招聘公告，并按照招聘流程进行申请。

在云南大学招聘教师时，应聘者应该注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：应聘者应该熟悉招聘流程，了解招聘岗位的职责、要求、资格条件等信息，以便更好地准备应聘材料。

2. 准备充分：应聘者应该根据招聘要求准备充分，包括个人简历、学历学位证书、教学或研究经验证明、发表的论文等材料。确保材料齐全、真实可信。

3. 突出个人优势：在准备个人简历和陈述时，应聘者应该突出自己的优势和特长，展示自己的专业能力和教学科研经验，以吸引招聘单位的关注。

4. 遵守招聘规定：应聘者应该遵守招聘单位的各项规定和要求，如按时到达现场、按照要求提交材料、遵守面试规则等。

5. 保持自信和积极态度：应聘者应该对自己充满信心，并保持积极的态度。在面对招聘人员的提问时，要善于表达自己的观点，展示自己的才华。

6. 了解学校情况：应聘者还应该了解云南大学的历史、文化、学科优势、科研成果等情况，以便更好地展示自己的匹配度和对学校的认同感。

最后，建议应聘者在招聘过程中保持冷静、理智，遇到问题及时咨询招聘工作人员，以便更好地完成招聘流程。