大余县教师招聘面试要求考生仪表端正、举止大方，并具备学科知识、语言表达、心理素质、礼仪和仪表等方面的基本素质。面试形式主要为试讲、说课和技能展示，如粉笔字板书、钢笔字板书、简笔画、普通话口语，以及教材分析、教学设计、教学实施、教学效果等内容的课堂教学展示。

具体的面试形式和要求可能会因岗位和地区而异，建议查阅大余县教师招聘公告或咨询招聘负责人以获取详细信息。

大余教师面试招聘相关信息包括：

1. 面试对象：面试人员为符合招聘条件的考生，人数原则上为招聘岗位计划数3倍范围内的考生参加面试。

2. 面试内容：面试内容为本学科的教材内容，面试教材内容考生在报名时现场抽取。

3. 面试形式：面试采取试讲或说课的形式。具体形式根据考生的报名岗位确定。

4. 面试成绩占比：面试成绩占总成绩的50%，与笔试成绩共同折算成总成绩，即笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

此外，大余县教师招聘考试的面试流程包括以下环节：

1. 抽签：考生在考试规定时间内随机抽取考场和面试顺序号。

2. 候场：考生等待轮到自己的时候，向考场清点教室内所有备课纸、小黑板等物品，得到考官允许后，考生可以进入备课状态。

3. 备课：考生根据抽取的题目，进行备课，时间一般为30分钟。

4. 回答规定问题：备课结束后，考生将现场进行3分钟的规定回答，主要针对大余县教育情况、新课改理念等。

5. 进行试讲或说课：根据题目要求，进行10分钟以上的试讲或说课。

6. 答辩：针对试讲或说课的内容，考官进行提问，考生进行回答。

以上信息仅供参考，建议到当地教育局官网查询最新、最详细的信息。

大余教师面试招聘的注意事项包括以下几点：

1. 准备充分：确保面试前充分准备，了解面试流程和注意事项，并准备好所需的材料和设备。

2. 着装得体：根据面试要求，穿着得体，符合教师职业形象。

3. 态度积极：保持积极的态度，面带微笑，眼神交流，展现自信和专业。

4. 了解岗位：对所申请的职位有充分了解，能够针对该职位的特点和要求进行面试。

5. 回答问题：对于面试官的问题，尽量提供详细的回答，并注意语言表达和语音语调。

6. 注意时间：遵守时间安排，不要迟到，也不要提前离开太久。

7. 避免行为失当：不要在面试期间表现出不良的行为习惯或言语不当，如粗鲁、傲慢或过于随便。

8. 准备证书材料：确保携带所有所需的证书材料，以便在需要时能够及时出示。

9. 尊重面试官：尊重面试官的意见和反馈，即使不同意对方的观点，也要礼貌地表达。

10. 保持专业形象：在整个面试过程中，保持专业态度，言行举止符合教师职业要求。

以上是大余教师面试招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你面试成功！