教师招聘英语问题可能涉及多个方面，包括但不限于词汇、语法、阅读理解、写作和口语表达等。以下是一些可能的问题样例：

1. 请列举几个常用的英语词汇和短语，并解释它们的含义。

2. 请指出下列句子中的语法错误并改正： I really enjoy listening to English music and watching English movies.

3. 请阅读一段英文文本并回答问题：这段文本主要讲述了什么？其中涉及到了哪些主要观点？

4. 请写一篇至少50字的英语作文，描述你最喜欢的动物或物品，并说明为什么喜欢它。

5. 请用英语简单介绍你所教授的学科，并回答一个与该学科相关的问题。

以上问题样例仅供参考，具体内容可能会因招聘单位和考试要求而有所不同。在准备教师招聘英语问题时，建议多做练习题、阅读英文文章、写作和口语表达练习，以提高自己的英语水平和表达能力。

教师招聘英语问题相关信息包括：

1. 英语专业知识：主要包括词汇、语法、翻译、阅读理解、写作等。

2. 英语教育理论：包括教育学、教育心理学、教学方法、教学组织等。

3. 语言交流能力：教师需要有良好的口语表达能力，能够与学生进行流畅的英语交流。

4. 教育教学问题回答：考试最后可能会设置一些有关教育教学的问题，需要考生事先准备好回答。

5. 教案设计：根据提供的材料或题目，设计教学过程和教学方法。

6. 片段教学：教师招聘中有一部分片段教学，要求在有限时间内对某一知识点进行讲解。

7. 口语测试：包括朗读和对话两个部分，主要考察的是考生的语音、语调、表达能力。

此外，教师招聘考试中可能会有一些英语专业知识题，包括单选题、完形填空等。

建议提前备考，了解考试的具体内容和形式。

在参加教师招聘英语问题时，以下是一些注意事项：

1. 提前准备：提前准备一些可能会被问到的英语问题，这样你就能在面试时更有信心地回答。

2. 发音清晰：发音清晰是给面试官留下好印象的关键。尽量让你的英语发音准确，如果有不确定的发音，尽量避免在面试中冒险。

3. 语法正确：虽然语法不是最重要的部分，但是语法错误可能会影响你的评分。

4. 表达流利：虽然表达流利并不意味着一切，但是如果你在回答问题时显得犹豫或者停顿，可能会影响你的表现。

5. 态度积极：表现出对教学的热情和兴趣，这可以通过你的回答和态度来体现。

6. 不要超时：如果你的回答需要超过一定时间，面试官可能会打断你。因此，最好在回答时控制时间。

7. 注意身体语言：身体语言可以帮助你更好地传达你的回答和态度。确保你的身体语言自然、自信。

8. 不要不懂装懂：如果真的不懂某些问题，坦率地告诉面试官你不知道答案是什么，同时表达出你对该问题的兴趣，并表示你会在面试结束后进一步研究。

9. 确保了解基本术语：在面试中，你可能会被要求解释一些英语教育领域的常用术语或概念。确保你知道这些术语的意思，并能够正确地使用它们。

10. 保持眼神交流：保持与面试官的眼神交流，这可以传达出你的自信和专注。

记住这些注意事项，并在面试中遵循它们，你将在教师招聘英语问题环节表现得更加出色。