太原小店教师招聘可以关注以下平台：

1. 太原市小店区人民政府网：该网站会发布小店区的教师招聘信息，包括教育部门发布的和教师相关的工作招聘。

2. 太原市小店教师招聘考试网：该网站会发布小店区教师招聘信息、历年真题和备考技巧。

3. 山西教师招聘考试网：该网站会发布山西省内教师招聘信息，小店区作为山西省内的重要区域，会在此网站上发布相关信息。

4. 相关学校官网：如山西大学、太原理工大学等，这些学校也会发布本校的教师招聘信息。

建议关注多个平台，以便获取更全面的信息。

太原小店教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：应聘小店区的教师，需要符合以下条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，遵守教师职业道德等。同时，还需要具备适应岗位要求的身体条件、资格条件和岗位所需要的具体要求等。

2. 招聘程序：小店区教师招聘的程序包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 工资待遇：小店区教师工资待遇由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。其中，基本工资包括工龄工资和级别工资。从教年限越长，工资越高；教师等级越高，工资越高。在太原小店区任教，教师的工资待遇和生活环境相对较好，能够吸引更多的人才加入。

以上信息仅供参考，更多详情建议咨询招聘部门。

太原小店教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保符合招聘岗位的条件，仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求。

2. 报名时限：按照招聘公告指定的时间和地点进行报名，逾期不予受理。

3. 提供真实材料：报名时提供的信息要真实准确，一旦发现虚假信息，立即取消招聘资格。

4. 考试注意事项：了解教师招聘的考试形式和考试内容，做好相应的准备。常见的考试形式有笔试、面试、试讲等。

5. 体检和考察：按照要求参加体检和接受考察，确保符合招聘岗位的要求。

6. 诚信报考：不要使用欺骗、贿赂等不正当手段，一旦被发现，将会取消招聘资格。

7. 关注招考网站信息：考生应经常关注太原小店教师招聘的网站或其他相关信息渠道，以便及时获取最新的招考信息。

8. 签订就业协议：在签订就业协议时，要认真阅读协议条款，确保自己的权益得到保障。

总之，在太原小店教师招聘中，考生应该认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，并做好相应的准备工作，遵守诚信报考的原则，确保自己的权益得到保障。