教师招聘试讲的内容通常取决于所申请的科目和教学等级。一般来说，试讲的内容应该与教学密切相关，能够体现教师的课堂教学能力。

以下是一些可能涉及到的内容：

1. 教材分析：试讲内容应该涉及到所申请科目的教材分析，包括教材的地位、教学目标、教学重点和难点等。

2. 教学设计：试讲过程中，教师需要展示自己的教学设计，包括教学环节、教学方法、课堂互动等。

3. 教学实施：试讲过程中，教师需要展示自己的教学实施能力，包括如何引导学生、如何处理课堂突发情况等。

4. 板书设计：板书是试讲中非常重要的一部分，教师需要设计好板书内容，使其与教学内容密切相关。

5. 教学反思：试讲结束时，教师需要进行教学反思，总结自己的表现和优点，提出改进和提高的建议。

需要注意的是，试讲内容应该符合教学大纲和教材的要求，同时应该具有针对性和实用性，能够体现教师的课堂教学能力和专业水平。同时，试讲内容应该与所申请科目的实际教学密切相关，能够体现教师的教育教学能力。

教师招聘试讲的内容通常是根据所申请职位和学科来确定的，一般包括但不限于以下几个方面：

1. 学科知识：试讲内容涉及所申请学科的教材内容、教学方法、教学重点等。试讲前，通常会根据学科特点和教学要求，准备相应的教学材料和教案。

2. 课堂教学：试讲过程中，教师需要展示一节与所申请学科相关的课堂教学，包括导入、授课、互动、总结等环节。试讲时间长度和常规课堂教学时间长度相当。

3. 学生管理：部分学校或学科可能涉及学生管理方面的试讲内容，如英语、语文等学科，试讲时可能需要模拟课堂情景，处理一些与学生相关的问题，如回答学生的问题、批评学生等。

4. 教学设计：试讲者需要展示自己的教学设计能力，包括课程目标的设定、教学内容的组织、教学方法的选择、教学环节的安排等方面。

需要注意的是，具体的试讲内容可能会因地区、学校、学科和招聘要求的不同而有所变化。在试讲前，最好能够了解清楚具体的要求，做好充分的准备。

教师招聘试讲内容的注意事项包括：

1. 熟悉教材：试讲的内容应该围绕教师招聘考试所涉及的教材内容，对教材的掌握程度要求较高。需要熟悉教材的所有内容，并能够准确把握重点和难点。

2. 合理安排时间：试讲需要按照一定的时间要求进行，合理分配各个教学环节的时间，避免出现超时或时间不足的情况。

3. 教学内容符合教学目标：教学内容应该与教学目标相符合，能够有效地实现教学目标的达成。

4. 注重教学方法和技巧：在试讲过程中，应该注重教学方法和技巧的运用，如如何引导学生、如何调动学生的积极性等，以提高教学效果。

5. 语言表达清晰：试讲过程中，教师的语言表达应该清晰、准确，能够让评委清楚地了解教学内容和过程。同时，语速和语调也应该适当，能够吸引学生的注意力。

6. 板书设计合理：板书设计应该符合教学内容的要求，能够突出重点和难点，同时也要注意布局和美感。

7. 注重与学生的互动：试讲过程中，教师应该注重与学生的互动，通过提问、讨论等方式来引导学生积极参与教学过程。

8. 试讲内容要真实：试讲内容应该尽可能地贴近实际教学情况，避免过于虚假的情节和动作，以确保评委能够真实地了解教师的教学水平和能力。

总之，试讲内容应该符合教师招聘考试的要求，注重教学方法、技巧和教学目标的达成，同时也要注意时间、语言表达、板书设计等方面的问题。