乡镇小学教师招聘一般是由各个学校和教育局自行组织招聘的，招聘的岗位包括语文、数学、英语、美术、体育、科学等学科。

招聘的条件和要求会因地区和学校而异，通常需要满足以下基本条件：

1. 学历要求：大多数招聘要求应聘者具备本科及以上学历，部分学校可能会接受大专学历。

2. 专业要求：招聘岗位对应的专业要求通常与所报考的学科相同或相近。

3. 资格要求：应聘者需要具备教师资格证书，并且拥有普通话等级要求（语文学科要求普通话水平达到二级甲等级以上）。

4. 其他要求：有些学校可能会要求应聘者有工作经验或班主任经验，有些可能会要求应聘者身体健康，无不良嗜好。

在准备招聘时，需要提前了解当地的招聘政策和要求，准备好个人简历、学历证书、荣誉证书等相关材料。同时，需要关注当地教育部门和学校的招聘信息，以便及时了解招聘时间和地点等详细信息。在面试时，需要展示自己的教学能力、沟通能力、组织能力和应变能力等教师基本素质，以及对于所报考学科的深入了解和对于学生的关爱。

总之，乡镇小学教师招聘需要满足一定的条件和要求，需要认真准备并展示自己的实力和能力。

乡镇小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求全日制本科或以上学历，并符合相应的学历和专业要求。具体条件可能会因岗位而异，具体需参考招聘公告。

2. 招聘程序：教师招聘一般包括发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：教师招聘考试内容主要分为笔试和面试两部分。笔试一般主要考察教育综合知识，也会根据岗位需求考察一定的学科知识。面试一般会考察试讲或说课、结构化面试、答辩等。

4. 编制：乡镇小学教师招聘一般属于编制内招聘，一旦被招聘，就属于编制内教师。

5. 待遇：乡镇小学教师的待遇一般包括工资和福利。工资一般根据教师的职务和等级确定，而福利则包括各种补贴和保险。

以上信息仅供参考，具体信息请参考当地招聘公告。

乡镇小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息收集：需要仔细研究公告中的招聘条件、考试科目、考试时间等信息，确保自己符合要求。同时，也要认真阅读考试大纲和考试说明，了解考试的具体内容和要求。

2. 报名准备：需要准备好自己的相关材料，如身份证、学历证书、教师资格证书等，确保在报名时能够及时提交。同时，也要注意报名的时间和方式，按照要求进行报名。

3. 备考计划：教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，需要提前制定好备考计划，认真准备考试内容。同时，也要注意自己的学习方法，可以选择参加培训课程或者参考一些备考资料，提高自己的备考效率。

4. 心理素质：教师招聘考试是一项重要的考试，可能会对未来的职业发展产生影响，因此需要保持良好的心态，不要过于紧张或者焦虑。

5. 仪表礼仪：在面试环节，需要注意自己的仪表礼仪，穿着得体、整洁，表现出尊重和礼貌，给考官留下良好的印象。

6. 诚信报考：需要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规定，否则将会被取消考试资格或者受到其他处罚。

总之，乡镇小学教师招聘需要注意公告中的细节和要求，认真准备考试内容，保持良好的心态和仪表礼仪，诚信报考，争取取得好成绩。