青岛大学正在招聘教师，具体要求如下：

1. 教授、副教授岗位：应聘者需要具有博士学位，并且在博士毕业后的5年内申请并获得教师职务资格。教授的博士要求年龄在40周岁以下，副教授的博士要求年龄在45周岁以下。对于特别优秀的博士，年龄可适当放宽。

2. 讲师岗位：应聘者需要具有硕士及以上学位，并且本科和研究生均为“211”工程院校的毕业生。在本科或研究生学习期间，需要有至少一个主要课程与应聘的学科相关。

3. 应聘者需要具有良好的职业道德和敬业精神，能够完成教学和科研工作，并且服从学校对岗位的安排。

4. 应聘者还需要具有扎实的专业基础和教学基本功，具备较强的综合素质和良好的沟通能力。

此外，学校还积极引进高层次人才，如有意者可以通过青岛大学人事处官方网站查看招聘公告并报名应聘。

以上信息仅供参考，应聘结果会受到多个因素的影响，如应聘者自身条件、竞争人数等。

青岛大学公开招聘的岗位包括专任教师、公共教学教师、教辅、行政等多种类型，涵盖了多个学科领域。具体的招聘条件和要求因岗位而异，有意者可查阅学校官网发布的招聘信息。

此外，青岛大学对于新引进博士研究生，将给予一定的生活补贴，具体数额根据学历、专业、是否是985或211高校毕业生等情况而异。对于新进教师，青岛大学也将会提供相应的住房待遇和补贴。

如需获取更多信息，可查看青岛大学的官方网站或直接与学校联系。

在青岛大学招聘教师时，以下是一些注意事项：

1. 了解招聘流程和要求：在开始招聘前，应仔细了解招聘流程和要求，包括招聘时间、报名方式、考试形式和考核标准等。确保自己符合招聘条件，并根据要求准备相关材料。

2. 准备简历：根据青岛大学的招聘要求，准备一份突出自己优势和经历的简历，确保简历中的信息准确无误。

3. 参加招聘会：如果通过初审，应按时参加招聘会，并携带个人简历、学历学位证书、学术成果证明等材料。

4. 着装得体：参加招聘会时，应注意着装得体。应选择整洁、得体、大方的着装，展现自己的专业性和职业素养。

5. 保持自信：在面试过程中，应保持自信，展示自己的专业知识和教学能力。回答问题时，应思路清晰、言简意赅。

6. 注意言行举止：在面试过程中，应保持礼貌、谦虚、谨慎和自信。尊重招聘部门和面试官，遵守面试规则和流程。

7. 展示教学能力：如果应聘教师职位，应充分展示自己的教学能力和经验。展示自己的教学方法、技巧和课程设计能力，以及在教育领域取得的成果和荣誉。

8. 遵守诚信原则：在整个招聘过程中，应遵守诚信原则，如实准备材料、参加面试，不弄虚作假或作弊。

最后，请关注招聘部门的通知和要求，按时完成招聘流程。祝您应聘成功！