农村教师招聘试题可能包括以下内容：

选择题：

1. 以下哪个选项不属于义务教育阶段的教育内容？（ ）

A. 小学教育

B. 初中教育

C. 职业教育

D. 高中教育

2. 以下哪个选项不属于教师职业道德规范？（ ）

A. 爱国守法

B. 爱岗敬业

C. 教书育人

D. 尊重学生

3. 下列哪个选项不属于教师的基本素养？（ ）

A. 专业素养

B. 思想道德素养

C. 知识素养

D. 技能素养

简答题：

1. 请简述农村教育的重要性。

2. 请结合实际，谈谈如何提高农村教师的教育教学水平。

3. 请分析农村教育资源不足的原因，并提出解决措施。

案例分析题：

请分析以下案例，并提出改进建议。某农村学校的一位教师在课堂上发现一位学生上课时经常走神，作业完成也不及时，经过了解，该学生家庭经济困难，父母离异，无人照顾。教师决定对该生进行家访，了解其家庭情况，并给予一定的帮助。

论述题：

请论述农村教育的现状及发展趋势，并提出自己的看法。

以上内容仅供参考，具体的试题内容和要求可能会根据不同的招聘考试和农村教师岗位而变化。

农村教师招聘试题的信息可能因地区和考试类型而有所不同。以下是一些可能的常见问题和相关信息：

1. 教育基础知识：这类考试通常会测试对教育理论、教学方法、教育心理学等方面的理解。可能会考察如何有效地进行教学、如何管理学生、如何评估学生的学习成果等。

2. 学科知识：对于一些特定的农村学校，可能会对所教授的学科有特定的要求。因此，可能需要测试对所教授学科的深入理解，包括相关理论、概念和技能。

3. 教学技能：这类考试可能会考察教师的课堂教学技能，如课堂管理、课堂互动、有效使用技术等。

4. 教育政策法规：可能会考察对教育政策、法规以及相关法律的了解，包括教育权利、教育公平、教育财政等。

5. 教学策略：可能会考察教师如何根据学生的需要和兴趣调整教学策略，以及如何利用新技术来改进教学。

6. 问题解决和批判性思维：可能会考察教师如何有效地处理教学中的问题，以及如何运用批判性思维来评估和改进教学方法。

7. 教育教学设计：可能会考察教师如何设计有效的教学活动，包括课程设计、评估工具的设计和使用等。

此外，农村教师招聘考试可能还会涉及到一些教育实践和农村教育环境的问题，例如如何适应农村环境进行教学，如何与农村社区合作，以及如何利用农村资源进行教学等。

总的来说，农村教师招聘考试旨在评估应聘者是否适合在农村学校任教，是否具备必要的教育理论和实践技能，以及是否能够适应农村教育的特殊环境。

农村教师招聘试题注意事项如下：

仔细阅读考试须知，遵守考试纪律，按规定时间到达考试地点，带齐准考证和有效身份证件参加考试。

按照要求填写答题卡上的个人信息，不要在答题卡上涂画或标记个人信息以外的任何内容。

考试期间注意保持安静，不要发出噪音，以免影响其他考生。

考试结束后，离场前应再次确认试卷、答题卡及草稿纸是否齐全，确认无误后再离开考场。

参加考试时请保持情绪平稳，不要过于紧张，尽力回答所有问题。

以上是参加农村教师招聘试题的一些基本注意事项，希望能帮助您顺利通过考试。