江西教师招聘要求如下：

1. 基本条件：应聘者需要具备从事教育工作的意愿，并符合招聘岗位的资格条件，例如学历、专业、教资证明等。

2. 身体健康条件：应聘者需要身体健康，符合国家公共卫生和健康标准的健康证。

3. 其他条件：部分岗位可能会有特殊的要求，例如需要一定的工作经验、能力或特定证书等。

具体要求可能会因地区和岗位而异，可以参考当地的招聘公告或招聘要求。

江西教师招聘要求主要包括以下几个方面的信息：

年龄和学历要求。报考年龄一般在35周岁以下，部分岗位或学科要求年龄适当放宽，学历要求因岗位而异，包括幼师、小学以及中学等，一般要求具备本科及以上学历。

教师资格证要求。具有相应教师资格证书，部分地区公办学校招聘的编制教师需要具有教师资格证书，且专业符合招聘学校要求。

专业要求。教师招聘考试对专业的限制比较严格，报考时需要专业对口或相近。

考试成绩要求。笔试和面试环节是教师招聘考试的重要考察环节，考生需要充分准备。此外，部分地区还会要求考生具备一定年限的教学经验，如具有班主任工作经验或在校期间从事过相关教育工作的优先录取。

需要注意的是，具体的江西教师招聘要求会因地区、岗位而异，考生在报考时需关注当地教育部门或招聘机构的官方信息，以获取准确、具体的招聘要求。

江西教师招聘要求注意事项如下：

1. 符合所报岗位的年龄要求。原则上要求年龄在18周岁以上、35周岁以下，高层次人才可适当放宽。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3. 岗位所需的学历、专业或技能条件。要求具有与报考岗位相符合的学历及专业，有的岗位可能还需要具有教师资格证、普通话等级等相关证明。

4. 适应岗位要求的身体条件。

5. 岗位所需要的其他条件。

6. 岗位表中的“XX以上”学历学位、教师资格、普通话等条件，如与政策不符，出现矛盾请以政策为准。

7. 岗位表中的“XX以下”的工作经历年限等条件，如与政策不符，出现矛盾请以政策为准。

此外，在江西教师招聘过程中，还需要注意以下事项：

1. 提前了解招聘政策和要求，确保自己的条件符合要求。

2. 认真准备考试，包括笔试和面试，充分准备自己的专业知识和教学能力。

3. 关注招聘的时间和地点，确保不漏掉任何一步骤。

4. 保持良好的心态，不要因为竞争激烈而失去信心。

5. 注意诚信问题，在报名、考试等过程中要遵守规定和程序。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询招聘相关工作人员。