浙江教师招聘面试一般包括以下步骤：

1. 候场：考生需到达面试地点后，在考场工作人员指引下进入候场区，请遵守秩序，听从安排。

2. 抽题：考生进入抽题室，根据安排抽取试讲题目，打印试题。

3. 备课：考生前往备课室，根据抽取的题目和要求撰写教案（或演示文稿）。备课时间为20分钟。

4. 结构化面试：考生进入考场，考官会首先对考生进行结构化面试。这一部分主要考察考生的基本素质和应变能力。

5. 试讲/演示：结构化面试通过后，考生将有5-10分钟的时间进行试讲或演示，主要展示自己抽到的题目，并根据考官要求进行适当的讲解。

6. 答辩：试讲或演示结束后，考官会对考生的表现进行提问，这一阶段也是进一步考察考生基本素质和应变能力的过程。

7. 退场：考生完成答辩后离开考场。

8. 评分：考官根据考生表现给出分数。

考生需要注意，在面试过程中要充分展现自己的教学能力，以及对于教育事业的热爱，同时注意仪表仪态、语言艺术等方面。在备课时，要充分理解教材，确定教学目标、重难点、教学过程和板书设计等。同时注意试讲或演示时要充分展示自己的专业素质和实践能力，能够引导学生思考并解决问题。答辩时要有礼貌，认真听考官的问题，并做出合适的回答。

具体的面试要求和流程可能会因地区和学校而有所不同，建议考生在面试前仔细阅读招录公告，了解所需的准备和注意事项。

浙江教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试组织。面试采用模拟课堂教学的方式，主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

2. 抽题。应聘人员可从报考岗位相应学段学科的教材中抽取一课进行备课，教材由现场工作人员提供。

3. 备课。应聘人员携带抽取的教材，到备课室备课，时间为30分钟。

4. 回答规定问题。备课结束前5分钟，工作人员进行抽题，确定规定问题，由评委提问。备课结束时，工作人员将规定问题告知应聘人员。

5. 试讲或说课。回答完规定问题后，进入考场进行试讲或说课，时间一般为10-15分钟。

6. 答辩。试讲或说课结束后，由评委提问，进行答辩，时间为5分钟左右。

7. 评分。面试结束后，工作人员将现场公布应聘人员面试成绩，并由评委确定进入考核体检范围人员名单。

以上信息仅供参考，建议查看浙江教师招聘的官方网站获取更具体更详细的实时信息。

浙江教师招聘面试注意事项如下：

1. 充分准备考试所需材料，如身份证、准考证、面试通知单等，并确保其整洁、有效。

2. 仔细阅读面试须知，了解面试的时间、地点、流程、规则等，做好相应的心理准备。

3. 按照规定的时间到达考场，并按照考场工作人员的要求进行签到、抽签等环节，以便确定考试顺序。

4. 进入考场前，应稳定自己的情绪，深呼吸或短暂休息，避免因紧张而影响面试表现。

5. 进入考场时，应面带微笑、自信满满地迎接考官的提问，并注意与考官的眼神交流。

6. 在考试过程中，应保持坐姿端正、神态自然，展现出自信、专注、认真的精神面貌。

7. 认真倾听考官的提问，并注意给予适当的回答，不要打断考官的提问。

8. 回答问题时，应保持语速适中、口齿清晰、表达流畅，注意控制时间，不要超时或时间过短。

9. 在回答问题之前，可以先思考几秒钟，并列出要点，避免仓促回答或重复回答。

10. 在考试结束时，无论结果如何，都应该向考官表示感谢，并礼貌地离开考场。

11. 注意着装整洁、得体，符合教师的职业形象。

12. 面试结束后，可以向招录单位咨询是否需要补充材料或等待结果，并注意保持联系方式畅通。

以上就是浙江教师招聘面试的一些注意事项，希望能帮助到你，祝你顺利通过面试。