学校招聘教师的条件因地区和职位而异，但通常包括以下基本要求：

1. 学历：大多数学校要求应聘者具备本科及以上学历。

2. 专业知识：有一定的专业知识和经验，能够胜任教学工作。

3. 普通话水平：通常需要达到一定的普通话水平，以便能够清晰、准确地传授知识。

4. 仪表举止：良好的仪表和举止是招聘过程中重要的考虑因素，要求应聘者具有专业形象。

5. 教学能力：能够按照教学计划和课程标准，有效地进行课堂教学。

6. 经验：某些学校可能会要求应聘者具备一定的教学或相关经验。

7. 良好的沟通能力：能够与学生和同事进行有效沟通，了解他们的需求和问题。

8. 适应能力：应聘者需要能够适应学校的教学环境和文化。

9. 道德品质：应聘者需要具备高尚的道德品质和良好的职业道德。

在某些特殊情况下，学校可能会要求应聘者持有特定的资格证书或其他专业认证。请关注当地学校招聘公告或咨询相关机构，以获取更具体和详细的信息。

学校招聘教师的条件因地区和职位而异，但通常包括以下要求：

1. 学历：大多数学校要求应聘者具有教育相关专业的大专或本科学历。一些高端职位可能需要研究生学历。

2. 经验：学校教师通常需要有一定的相关经验，包括在中小学教授相应科目的经验。

3. 技能：教学技能是学校教师的基本要求之一，包括良好的沟通技巧、组织能力和领导能力等。

4. 教师资格证：应聘者需要持有相应学科的教师资格证书，但部分学校可能会在招聘时先考虑经验，后期会为符合条件的教师提供考证机会。

5. 个人素质：应聘者需要具有良好的品德和职业道德，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业和本职工作。

6. 其他条件：一些特殊职位可能会有其他特殊要求，如英语水平、计算机水平、普通话水平等。

7. 身体条件：学校教师需要经常与学生进行身体活动，因此身体健康是非常重要的条件。

在准备应聘学校教师时，建议查看各个学校的招聘公告，了解具体要求，并准备相应的材料和简历。同时，应聘者还需要了解学校的文化、教学理念和教学方法，以便更好地适应学校的教学环境。

学校招聘教师条件注意事项包括以下几点：

1. 仔细阅读招聘公告：确保了解招聘教师的数量、岗位、条件、报名方式、考试时间等信息。

2. 确认自身条件符合：对照招聘公告中的条件，确保自己的条件符合招聘要求，避免因条件不足而错失机会。

3. 准备相关材料：根据招聘公告的要求，准备个人简历、学历学位证书、职称证书、教学经验证明等必要的申请材料。

4. 认真填写申请表格：申请表格是招聘机构评估申请者的重要依据，应认真填写并提交真实有效的个人信息。

5. 注重形象与言谈举止：在招聘过程中，形象和言谈举止也可能影响评估结果，应保持自信、礼貌、整洁、得体。

6. 关注招聘机构的反馈：及时关注招聘机构的反馈，如电话通知、面试邀请等，确保自己的联系方式准确无误。

7. 准备充分，展示自我：对于面试等评估环节，应充分准备，展示自己的教学经验、能力、特长等，以便给招聘机构留下良好印象。

8. 了解学校文化与环境：在面试前，了解要加入的学校文化与环境，以便更好地融入学校，与学校保持一致。

总之，在招聘过程中，要认真阅读公告，准备充分，注重形象和言谈举止，同时关注招聘机构的反馈，选择与自己条件和特长相匹配的学校，提高成功入职的机会。