体育学院教师招聘的要求可能因学校和地区而异，但通常包括以下基本要求：

1. 学历：一般来说，体育学院要求应聘者具有硕士或博士学位。

2. 专业知识：了解体育教育理论、运动训练方法和相关体育赛事。

3. 教学能力：能有效地将知识传递给学生，保证教学质量。

4. 技能：具有组织比赛、裁判执法和训练运动员等实际操作能力。

5. 普通话水平：通常需要符合国家规定的普通话等级要求。

6. 实习经验：有些学校可能会考虑应聘者在教育行业或体育行业的实习经验。

在招聘过程中，体育学院可能会发布招聘广告或公告，详细介绍招聘职位、要求、申请程序和截止日期等，应聘者应该仔细阅读这些公告并按照要求提交申请材料。

除此之外，体育学院教师招聘可能会考察应聘者的教学能力、科研能力、职业素养和团队合作精神等，因此应聘者需要全面展示自己的能力和经验。同时，体育学院也注重教师的实践经验和实战能力，因此具有实际工作经验和相关成果的应聘者通常更具优势。

体育学院教师招聘相关信息需要参考具体的招聘公告。以下是一些可能需要的信息：

1. 学历要求：许多体育学院教师招聘要求应聘者具有硕士或博士学位。此外，一些学校可能会要求应聘者拥有相关的专业背景或经验。

2. 资格要求：一些学校可能会要求应聘者拥有教师资格证书和相关的教学经验。此外，一些学校可能会对特定的运动技能和知识有特定的要求。

3. 面试和试讲：许多体育学院教师招聘过程包括面试和试讲环节。面试可能涉及与应聘者的沟通，而试讲则要求应聘者展示他们教授课程的能力。

4. 运动技能：一些学校可能会对体育教师有特定的运动技能要求。例如，足球、篮球、田径等运动技能可能会被视为加分项。

5. 待遇和福利：体育学院的教师招聘待遇和福利因学校而异。一些学校可能会提供具有竞争力的薪资和福利，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。

在准备申请时，应聘者应该仔细阅读招聘公告，了解所有要求和细节，并准备相应的材料，如简历、学历证书、资格证明、运动技能证书等。同时，应聘者还应该注意招聘公告中的截止日期，并在规定时间内提交申请。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询。

体育学院教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 仔细阅读招聘公告：了解招聘的基本信息、岗位职责、资格条件、考试形式等。

2. 确认自己的条件是否符合招聘要求，例如学历、专业、工作经验、年龄等方面。

3. 准备个人简历和求职信：根据招聘公告中的要求，准备一份有针对性的个人简历和求职信，突出自己的特点和优势。

4. 准备考试材料：根据考试形式和要求，准备相应的材料。如果是面试，则需要准备自我介绍、教育背景、工作经验、科研能力、兴趣爱好等方面的材料。

5. 注重形象和礼仪：如果招聘采用面试形式，则需要注重形象和礼仪，展现自己的专业素养和职业精神。

6. 保持联系和沟通：在招聘过程中，要及时关注招聘方的联系方式，保持联系和沟通，确保信息的及时传递。

7. 遵守法律法规和招聘程序：在招聘过程中，要遵守法律法规和招聘程序，不要弄虚作假、徇私舞弊。

8. 了解行业和学校情况：在面试时，了解所应聘学校和体育学院的概况、专业设置、教学科研情况、未来发展机会等信息，以便更好地选择是否适合。

总之，体育学院教师招聘需要注意仔细阅读招聘公告、确认自身条件、准备考试材料、注重形象和礼仪、遵守法律法规和招聘程序等方面。