赵县教师招聘一般通过考试进行招聘，包括笔试和面试两个环节。笔试内容主要为教育理论知识和专业知识技能，面试则包括试讲和答辩等环节。

具体的招聘条件和要求可能会根据不同的学校和招聘岗位而有所不同，一般包括学历、专业、工作经验、年龄等方面。

建议查看赵县教育局官网，获取更多信息。

赵县教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律；

具有良好的品行和职业道德；

具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业或技能条件；

适应岗位要求的身体条件。

2. 招聘程序：

报名和初审：应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等相关材料原件及复印件，并现场填写《赵县公开招聘教师报名表》。初审通过后，缴纳报名考务费。

笔试：内容为基础知识、专业知识等。

面试（试讲）：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划与参加面试人数1:2的比例确定面试人选。面试成绩为百分制。

体检和考核：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩排名，按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。

3. 报名时间：从即日起开始报名，逾期不再受理。

4. 考试时间：具体时间请关注赵县人民政府官网发布的最新信息。

请注意，以上信息可能会随着时间的推移而变化，因此建议您在做出决策之前，查阅最新的招聘信息。

赵县教师招聘需要注意的事项包括：

1. 遵守纪律，招聘现场要服从工作人员的安排，遵守纪律，不要迟到，不要早退，不要随意离开招聘现场。

2. 准备充分，带齐证件，参加招聘前要准备好相关证件，确保在需要时能够迅速、准确地出示。

3. 认真填写报名表，需要填写报名表的地方要认真填写，确保所填信息准确、真实，不要漏填、错填。

4. 提前了解考试内容，根据招聘公告上的考试内容，提前做好准备，多做一些模拟试题，熟悉题型，提高自己的应试能力。

5. 关注资格审查环节，在报名、笔试、面试等环节都要关注资格审查环节，确保自己的条件符合招聘要求。

6. 注意时间节点，关注赵县教育局发布的相关通知，按照时间节点完成各项流程。

7. 保持手机静音，在招聘现场要保持手机静音，以免影响招聘工作的正常进行。

总之，赵县教师招聘是一项严肃的工作，需要应聘者认真对待，严格按照要求准备，遵守纪律，确保招聘工作的公平、公正、公开。