小学学校招聘教师的一般流程如下：

1. 发布招聘信息：小学学校会委托第三方机构或者自行发布招聘信息，告知大家学校需要招聘多少名教师，有哪些岗位需要招聘。

2. 提交申请材料：招聘信息发布后，教师应聘者需要按照要求提交相关材料，如个人简历、学历证书、专业证书、工作经验证明等。

3. 笔试：学校会组织应聘者进行笔试，主要考察教师的专业知识。

4. 面试：根据笔试成绩，学校会进行面试，形式有试讲、答辩等，主要考察教师的教育教学能力。

5. 体检：经过面试的老师将会被要求进行体检，以证明其身体状况适合教育教学工作。

6. 签订合同：最后，学校会根据笔试、面试和体检的结果，决定是否录用该教师，并签订合同。

请注意，不同的小学学校可能会有不同的招聘流程，建议仔细阅读招聘公告，了解详细的信息。

小学学校招聘教师相关信息包括：

1. 招聘对象：小学教师招聘考试的对象是社会人员和应届生。社会人员需要具备相应的教师资格证，而应届生可以通过相关的考试证明才能应聘。

2. 招聘条件：小学教师招聘考试条件因地而异，具体要看招聘公告。一般来说，需要满足以下几点：本科及以上学历；具有相应学科的教师资格证书；年龄在35周岁以下；身体健康，能适应相应的工作岗位；具有良好的职业道德和团队协作精神。

3. 报名方式：不同的招聘公告会有不同的报名方式，有的采用网上报名，有的采用现场报名。

4. 考试科目：笔试内容一般为学科知识和相关专业知识，面试一般包括试讲和答辩两个环节。

此外，不同学校可能还会有其他的招聘要求，如普通话等级、形象气质、教育理念、治学态度等。应聘者可以根据这些信息来准备自己的简历和求职信，以便更好地展示自己的能力和特长。

以上信息仅供参考，建议查看各个小学的官方招聘信息了解具体要求。

小学学校招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 准备充分：在应聘时，要充分准备，了解学校的情况和需求，准备好自己的简历和试讲内容，展示自己的教学能力和素质。

2. 了解学校：选择适合自己的学校，了解学校的文化、教学环境和管理制度，以及教师的待遇和发展机会等。

3. 仪表得体：注意自己的仪表，穿着得体、大方，符合小学生的审美标准，同时注意言行举止，展示自己的良好素养。

4. 试讲要真实：试讲时要充分准备，选择适合自己特长和爱好的学科，认真备课，准备教具，真实地展示自己的教学能力。

5. 态度诚恳：在应聘过程中，要保持诚恳、谦虚的态度，尊重考官的意见，展示自己的优势和特长。

6. 自信大方：在面试时要自信大方，表达清晰流畅，展示自己的语言表达能力和教学思路，让考官了解自己的优势和潜力。

7. 遵守纪律：遵守招聘过程中的各项规定和时间，不迟到、不早退，保持良好的形象。

总之，应聘小学学校教师时，要充分准备、了解学校、仪表得体、试讲真实、态度诚恳、自信大方、遵守纪律等，这些都是成功应聘的重要因素。