教育集团教师招聘一般会通过以下方式进行：

1. 集团官方网站发布招聘公告，并接受简历投递。

2. 在招聘网站上发布教师招聘信息，并接收简历投递。

3. 与当地教育主管部门合作，共同开展教师招聘工作。

4. 在报纸、杂志等传统媒体上发布招聘广告。

在应聘时，需要关注招聘公告上的基本条件，如学历、专业、教资证、工作经验等，并准备好个人简历、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、实习鉴定书、英语和计算机等级证书、荣誉证书等材料。同时，应聘者需保持良好的仪表、心态，并能够按照招聘要求认真准备面试。

此外，教育集团教师招聘可能会参考国家或地方政府的教育政策，以及集团自身的办学理念、教育理念和人才需求，因此应聘者需要全面了解相关政策、理念和文化，以便更好地适应和满足集团的需求。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

教育集团教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：包括应届本科毕业生、应届研究生毕业生、留学生、有教学经验的成熟教师等。

2. 招聘条件：通常要求具有相应的教师资格证，学历达到相关要求，以及良好的品德和专业的教育教学技能。具体条件可能会根据不同的教育集团和招聘岗位有所变化，需要参考具体的招聘公告。

3. 招聘流程：一般包括网上报名、资格审核、面试、试讲或笔试、体检、录用等环节。

4. 培训体系：教育集团通常非常注重教师的培训，有一整套的培训体系，能够为新教师提供专业发展的机会。

5. 薪酬福利：教育集团教师有优厚的薪酬待遇和福利，包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金、带薪假期等。

6. 发展空间：教育集团通常有一套教师职业发展规划，提供多种晋升渠道，如初级教师、中级教师、高级教师、教研员、教育管理者等。

以上信息仅供参考，具体招聘信息您可以在相关招聘网站上查询，或者关注教育集团发布的招聘信息。

教育集团教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告，确保自己符合招聘条件。特别要注意是否有教学经验、学历、专业、年龄等方面的要求，并据此制定相应的应聘策略。

2. 准备充分：认真准备面试和试讲，充分了解所应聘学校和学科的教学要求，做好备课工作。

3. 注意简历制作：简历要突出自己的优势，语言要简练、明确，重点突出，封面和内容安排要合理，确保吸引招聘者的目光。

4. 积极投递简历：利用各种渠道，如招聘会、学校官网、社交媒体等，积极投递简历，尽可能多地展示自己的才华和优势。

5. 面试准备：如果需要面试，要提前了解面试的形式和流程，准备好可能会被问到的问题，注意仪表和语言表达，给招聘者留下良好的印象。

6. 遵守招聘流程：不要轻易相信某些教育集团随意的承诺，一定要按照招聘公告上的流程进行，以免上当受骗。

7. 保护个人信息：在填写应聘表格时，要注意保护自己的个人信息，避免泄露或被不法分子利用。

总之，应聘教育集团教师时，要认真阅读招聘公告，准备充分，注意简历和面试的细节，遵守招聘流程，保护自己的个人信息。