西安大学教师招聘分为社会招聘和校园招聘。社会招聘需要关注相关教育部门和学校发布的招聘信息，一般需要具备教师资格和学历背景，以及相应的教学经验和能力。校园招聘则主要是在各高校内进行的招聘活动，一般由学校或教育部门组织，针对应届毕业生和有意进入高校教学的优秀在校生。

在招聘过程中，学校通常会关注应聘者的学术背景、教学经验、科研能力、沟通能力等方面。同时，学校也会注重应聘者的个人品质和职业素养，如对学生的关心和责任心等。

无论哪种招聘方式，应聘者都需要提前准备相应的材料，如个人简历、学历学位证书、教学成果证明、荣誉证书等。同时，应聘者需要了解各学校的招生政策、教学要求和课程设置，以便更好地适应教学工作。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询招聘方。

西安大学教师招聘的相关信息可能包括招聘条件、招聘流程、招聘方式、薪资待遇、学校介绍等信息。具体的招聘信息您可以在西安市的招聘网站上查询或者关注学校的官方招聘渠道。

在准备教师招聘时，您需要满足招聘公告中规定的条件，如学历、专业、工作经验、年龄等要求。接下来，您需要按照招聘流程进行报名、参加考试、面试等环节，最终通过考核获得教师职位。薪资待遇方面，大学教师薪资待遇通常根据学校、学科、教龄等因素而有所不同。

如果您想了解某所西安大学的招聘信息，可以访问该大学的官方网站或者关注相关招聘公告。同时，您也可以咨询该大学的人事部门或者相关招聘网站，以获取更详细和准确的信息。

西安大学教师招聘需要注意的事项包括：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本条件、程序和要求。

2. 确保符合招聘条件，如学历、工作经验、年龄等要求，并确保简历内容真实、准确。

3. 选择正规的招聘网站或渠道进行投递，避免上当受骗。

4. 准备好所需的材料，如简历、学历学位证书、荣誉证书等，并在规定时间内提交。

5. 保持积极、自信的心态，面试时注意仪表、言谈举止，展示自己的优势和特长。

6. 认真阅读招聘单位的回复，确保理解并遵循招聘单位的安排。

7. 遵守诚信原则，如实陈述个人信息和工作经历，避免隐瞒重要事实。

8. 注意报名截止时间和面试时间，确保不迟到、不缺席。

此外，还需要提前了解学校的情况，如学校的教学环境、师资力量、科研平台等，以便更好地为未来的工作做好准备。同时，对所应聘的学科或专业的教学和科研现状也要有所了解，这样才能有的放矢地制定自己的职业发展规划。