教师招聘笔试试题库包括以下内容：

1. 教育学和心理学知识，主要考察对教育理论、教学原则、教学方法、学生身心发展规律等基础知识的理解和应用。

2. 教材分析和课程设计，这部分主要考察对具体课程的设计和实施，包括教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等。

3. 教育教学实践问题解决能力，比如如何处理课堂上的突发事件，如何引导学生学习，如何评价学生的学习等。

4. 教师职业素养，包括教师的职业道德、文化素养、教育理念、教学方法、组织能力、语言文字表达能力等。

此外，具体的试题库可能会根据不同的招聘要求和考试大纲有所不同，建议您可以关注教师招聘考试的官方网站和公告，了解具体的考试要求和试题类型。

同时，也可以通过模拟考试来提高自己的应试能力和自信心。这些模拟考试可以在教师招聘考试相关的网站和应用上找到，也可以自己打印试题进行练习。

教师招聘笔试试题的内容涵盖很广，主要包括教育理论知识、心理学知识、教育法律法规、时事政治、写作等等。具体的试题库内容会根据不同的招聘需求和考试要求而有所不同，但大体上都是围绕这些方面进行考察。

以下是一些具体的试题库信息：

1. 教育理论知识试题：包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课改理念等相关知识。

2. 写作题目：一般会给出一些关于教育方面的材料或情景，需要考生根据要求写一篇文章。

3. 教育教学专业知识：主要考察考生对教育教学理论知识的掌握情况和运用能力。

4. 时事政治：教师作为社会的一份子，需要了解时事政治，这也是教师招聘考试中常见的内容之一。

5. 心理学知识试题：主要涉及教育心理学、发展心理学、学习心理学、动机与情绪心理学等相关知识。

6. 学科专业知识与教材教法：这主要根据不同学校和不同职位的要求来决定，有些会涉及学科专业知识，有些会涉及教材教法。

总的来说，教师招聘笔试试题库是一个非常广泛而复杂的内容，需要考生在备考时全面掌握相关知识。

如果您想获取更多关于教师招聘考试的信息，建议您向有经验的人咨询，或者在相关网站上查找相关信息。

教师招聘笔试题库的注意事项包括：

1. 仔细阅读考试说明：了解考试形式、题型、题量，认真阅读考试说明并对照自己的复习情况，为参加考试做好充分准备。

2. 合理分配答题时间：根据自身实际情况和做题速度预估，合理分配各部分题目所用的时间。

3. 保持卷面整洁：字迹要工整，避免因字迹潦草导致阅卷老师在阅卷时产生误解，影响成绩。

4. 不要空题：对于熟悉的可能的题目，即使不会做，也要写上一些相关的知识点，不要空题。

5. 仔细推敲关键字词：对于文字性题目，要注意题目中的特殊用语，要仔细推敲题干和选项中的关键字词，这些字词很重要。

6. 合理安排答题顺序：在正式答题前，可以先快速浏览一下试卷结构，合理安排答题顺序。

7. 不要急于答题：在拿到试卷后不要急于答题，可以先检查试卷是否有漏页、漏涂等情况，确保试卷完整后再开始答题。

希望以上建议对你有帮助，祝你考试顺利！