合肥的教师招聘是长期有效的，招聘的对象范围比较广，包括应届毕业生、在职人员等，具体的招聘对象和条件，要看招聘公告的要求。招聘的岗位包括幼师、小学教师、中学教师、职业学校教师等等，岗位的类别不同，对应的招聘条件也不同。

此外，合肥教师招聘的流程包括发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。如果是在职人员参加教师编制的考试，一般要符合报考条件，提供相关的证明材料，比如学历学位证明、身份证、教师资格证等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关网站教师招聘公告。

合肥的教师招聘相关信息可以从以下几个方面了解：

1. 招聘信息：合肥的教师招聘信息可以通过官方网站、教育部门官网、人力资源和社会保障局官网等渠道查找，通常包括招聘条件、招聘岗位、招聘程序、考试时间等。

2. 考试内容：合肥教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、教育心理学等；面试环节一般包括试讲、说课、技能测试等。

3. 备考资料：根据考试内容，可以准备相应的备考资料。教育综合知识可以参考《教育综合知识》教材，学科专业知识可以购买相应科目的备考资料，同时可以参考网上的一些公开课资源。

4. 考试时间：关注合肥市教育局或人力资源和社会保障局官网，及时获取考试时间、成绩查询时间等信息。

5. 报名方式：合肥教师招聘的报名方式可以通过网上报名、现场报名等方式进行，具体报名方式可以在官方网站上查询。

总之，要关注官方信息，积极备考，争取取得好成绩。

合肥教师招聘需要注意的事项包括：

1. 提前了解招聘政策和要求，确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备好需要的材料，如简历、学历证明、教师资格证、工作经验证明等，确保材料齐全。

3. 认真阅读招聘公告，了解招聘流程、报名时间和方式以及考核内容等，以便做好相应的准备。

4. 选择合适的报名方式，可以选择网上报名或现场报名，确保报名途径畅通，并且要注意报名截止日期。

5. 注意报名信息的准确性和完整性，包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业时间、教师资格信息等，确保信息真实有效。

6. 准备好应对考核的内容和要求，了解考核的形式和内容，做好相应的准备和练习，以便在考核中取得好成绩。

7. 注意时间安排，合理规划自己的时间和行程，以便按时到达各个考点和面试地点。

8. 注意疫情防控要求，做好个人防护，遵守疫情防控规定，以免影响考试进程。

总之，在参加合肥教师招聘时，需要认真阅读公告、准备材料、报名、参加考核、遵守疫情防控规定等，以确保顺利通过招聘。