教师招聘一个人被录取的可能性很大。但为了公平起见，考试通常会设置一个录取分数线，如笔试合格线或面试合格线，具体的录取分数线可能会因地区和招聘单位而异。

在教师招聘中，通常会有笔试和面试两个环节，只有同时通过这两个环节才能被录取。在笔试环节，通常会有一个合格线，只有达到这个合格线的考生才能进入面试环节。在面试环节，一般会根据考生表现进行打分，只有达到合格线的考生才能被录取。

当然，如果其他应聘者表现非常优秀，被录取的可能性就会降低。因此，一个人在教师招聘中表现优异是非常重要的。

总之，一个人被录取的可能性很大，但也需要认真准备考试，提高自己的竞争力。同时，也要注意招聘单位的具体要求和标准，确保自己的条件符合招聘要求。

教师招聘只招一个的情况，相关信息如下：

如果是学校单独进行招聘的，会在学校官网发布招聘公告，详细说明招聘人数、岗位描述、薪酬待遇、报名方式等。

如果是在教育局或教育部门统一组织下进行的教师招聘考试，那么考试人数会根据实际情况有所调整。如果这个岗位只有一个人报名，那么你就可以一举成为这个岗位的唯一录取者。

以上信息仅供参考，建议到当地教育局或教育部门官网查询或咨询相关工作人员。

教师招聘只招1人的注意事项如下：

1. 认真研读招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解基本情况，包括岗位性质、招聘人数、报名条件、招聘程序等。

2. 明确个人条件：根据自己的实际情况，判断自己是否符合招聘要求，包括学历、专业、教师资格、工作经验等。如果发现自己的条件不符合招聘要求，应该尽早放弃这个岗位。

3. 做好报名准备：按照招聘公告上的要求，准备好报名材料，包括身份证、毕业证、教师资格证、简历等，确保报名时能够顺利通过审核。

4. 慎重选择考试方式：教师招聘考试一般有面试和笔试两种方式，有些岗位还会要求进行说课或者试讲。如果只招1人，考试难度可能会比较大，需要认真备考。

5. 关注招聘信息的更新：教师招聘是一个动态的过程，可能会因为各种原因而发生变化。因此，需要时刻关注招聘信息的更新，以免错过重要的考试时间或者面试通知。

6. 做好心理准备：由于教师招聘的竞争比较激烈，只招1人的岗位可能会吸引大量的应聘者。因此，需要做好心理准备，积极应对竞争，同时也要保持冷静，不要因为竞争而失去理智。

总之，教师招聘只招1人时需要更加谨慎，认真研读招聘要求，明确个人条件，做好报名准备，慎重选择考试方式，关注招聘信息的更新，同时也要保持冷静，积极应对竞争。