东莞舞蹈教师招聘的渠道有很多，可以通过招聘网站投递简历，或者通过熟人介绍。以下是一些具体的招聘途径：

1. 通过东莞当地的招聘网站，如58同城、东莞招聘网等，搜索舞蹈教师招聘信息并投递简历。

2. 通过社交平台，如微信、微博等，关注东莞舞蹈培训机构的相关招聘信息，并主动联系。

3. 通过熟人介绍，如朋友、亲戚、同事等，了解是否有舞蹈教师职位空缺，并直接与其联系。

4. 参加东莞当地的舞蹈教师招聘会，现场投递简历并直接与招聘方沟通。

5. 关注东莞当地教育部门和舞蹈培训机构的招聘信息，并随时关注。

在准备舞蹈教师应聘材料时，除了个人简历外，还应包括舞蹈教学经验、舞蹈技能证书、学历证明等材料。同时，注意要突出自己的优势和特长，让招聘方看到自己的价值。

最后，东莞对舞蹈教师的要求因培训机构而异，一般会要求具备相关舞蹈专业学历背景，有一定的舞蹈教学经验和能力，能够独立备课并组织课堂教学。同时，热爱教育事业，有耐心和责任心，能够与学生和家长保持良好的沟通。

以上信息仅供参考，建议到东莞本地网站查询具体信息。

东莞舞蹈教师招聘相关的职位包括：

幼儿舞蹈教师。

舞蹈表演教师。

舞蹈老师。

舞蹈教师。

这些职位通常在各类舞蹈学校、艺术培训学校、健身俱乐部、剧院等场所寻找。通常需要具备的资格和经验包括：

相关的学历背景，如舞蹈专业毕业或接受过相关的教师培训。

一定的教学经验，能独立授课和组织活动。

良好的沟通和表达能力，能与学生和家长进行有效的交流。

热爱舞蹈和教学工作，有耐心和责任心。

具体的招聘要求和职位相关的其他信息，如工资和工作时间等，可能因不同的机构和雇主而异。在寻找舞蹈教师职位时，建议查看具体的招聘广告或联系招聘机构以获取详细信息。

东莞舞蹈教师招聘注意事项包括以下几点：

了解招聘流程和要求。舞蹈教师招聘通常需要经过报名、资格审查、笔试、面试、试讲、考核等环节，不同环节有不同的重点和要求，需要提前了解并准备。

准备个人简历。个人简历是招聘过程中必不可少的部分，要认真撰写，突出自己的舞蹈专业背景、教学经历、成绩荣誉等，并根据招聘要求准备相关材料。

了解招聘单位和岗位。选择适合自己的岗位，了解招聘单位的性质、规模、发展情况等，以便更好地展示自己的才华和能力。

准备面试和试讲。面试和试讲是舞蹈教师招聘的重要环节，需要提前做好准备，包括备好课、熟悉教学内容、掌握教学方法、准备教具等，同时注意仪表仪态、语言表达和教学水平。

保持积极心态。舞蹈教师招聘是一个竞争激烈的过程，可能会遇到各种困难和挑战，需要保持积极的心态，相信自己有能力战胜困难，展现自己的才华和能力。

注意安全问题。在参加招聘活动时，要注意人身安全和财产安全，遵守公共秩序和规则，避免发生意外事故。

最后，要认真对待每一个招聘机会，确保在面试和试讲中表现出最好的自己，同时注意细节和礼仪，给招聘官留下良好的印象。