教师招聘分数核查通常包括以下步骤：

1. 核查试卷是否完整，有无漏评或无效评卷。

2. 核对是否与准考证号一致。

3. 确认成绩是否正确。

一般来说，考试机构会组织专人对所有试卷进行复查，确保评分的准确性和公正性。复查结果会及时通知考生。对于复查结果存在异议的考生，可以申请成绩仲裁，通过考试机构所在地的市地级以上教育行政部门设立的“成绩仲裁机构”进行仲裁。

请注意，不同地区的教师招聘考试分数核查流程和机构可能会有所不同，具体请参考当地考试公告。

教师招聘分数核查通常涉及以下方面：

1. 复查范围：考试成绩复核工作在考试成绩公布后规定时间内进行，由考生本人携带准考证和身份证原件、复印件及试卷等材料到省教育考试院进行申请，逾期不再受理。这也就是说，复查范围有限，考生应抓紧时间。

2. 复查内容：主要检查分数统计过程是否无误，试题答案是否有漏评、漏记、错记以及漏阅等现象。此外，复查结果只涉及分数纠正，不涉及评分标准掌握情况。

3. 真实有效：考生要确保考试时所提交的资料真实有效，如发现资料作假情况，将无法进行成绩复核。

综上，教师招聘考试分数核查是一项相对公平的过程，考生应理性看待，不要过于焦虑。

在教师招聘分数核查过程中，需要注意以下几点：

1. 核查时间：确保在核查分数时，你了解分数核查的具体时间和方式。一般来说，分数核查的时间会在招聘公告中明确说明，你需要关注相关公告以获取准确信息。

2. 核查方式：根据公告中的信息，了解分数核查的方式，如是否接受现场核查或邮件核查等。你需要按照要求的方式进行核查。

3. 分数准确性：确保你提供的个人信息和分数准确无误。在核查过程中，可能会发现一些错误或遗漏，因此需要及时更正。

4. 禁止他人代查：教师招聘的分数是个人隐私的一部分，应当禁止他人代查。这包括在核查过程中，他人查看你的个人信息和分数。

5. 遵守规定：在核查过程中，你需要遵守招聘单位的规定，不得泄露或传播考试相关内容，以确保公平公正。

6. 及时反馈：在核查完毕后，你需要及时将核查结果反馈给招聘单位。如果有任何问题或异议，你需要按照规定的方式进行反馈。

7. 保持冷静：在面对分数核查时，保持冷静和理智是非常重要的。不要因为过于紧张或焦虑而做出错误的决定。

总的来说，教师招聘的分数核查是一个严肃的过程，需要你认真对待并遵守相关规定。通过以上注意事项，你可以更好地完成这个过程，并做出明智的决策。