北京教师招聘应届生的条件包括：

1. 具有与招聘岗位相应的教师资格，并且资格初审要能通过。

2. 本科或研究生学习期间获得过校级以上三好学生、优秀学生干部等，这是部分招聘岗位的附加条件。

3. 本科或研究生学历所学专业与应聘学科相同或相近。

4. 应届毕业生，即2023年的毕业生，部分招聘要求是2023年非京籍生源且未办理过就业报到证、派遣过京内生源高校毕业生。

请注意，具体的招聘条件可能会因不同的招聘岗位而有所变化，建议查看具体的招聘公告。

北京教师招聘应届生的相关信息包括：

1. 招聘对象：具有北京户籍的应届高校毕业生。

2. 学历要求：一般应具有招聘职位要求的相关专业的本科及以上学历。

3. 资格要求：持有相应的教师资格证书，或持有参加教师资格考试合格证明。

4. 其他要求：具有较强的工作能力，身体健康，品行端正，无不良行为记录，符合招聘岗位的其他条件。

此外，部分岗位可能还要求普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

需要注意的是，具体的招聘条件可能会因不同的招聘岗位而有所差异，因此建议应聘者详细阅读招聘公告，或咨询招聘单位，以获取更准确的信息。

北京教师招聘应届生的注意事项包括：

1. 了解招聘要求：了解招聘单位对应届毕业生的具体要求，如学历、专业、教学技能、实习经验等。确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：制作一份简洁明了、突出个人特长的简历，确保在短时间内吸引招聘单位的注意。

3. 参加招聘会：参加由学校或教育部门组织的招聘会，了解并投递符合自己条件的岗位。

4. 积极面试：如果获得了面试机会，要认真准备，积极展现自己的教学技能和潜力。

5. 关注政策变化：北京教师招聘政策可能会随着时间变化，需要时刻关注相关动态，确保自己处于有利位置。

6. 建立人脉：与其他参加招聘的学生或教师建立联系，可以共同分享信息，互相鼓励，提高招聘成功的几率。

7. 保持积极心态：面对竞争，要保持良好的心态，不要因为一时的挫折而气馁。

8. 提升自身能力：在应聘前，努力提升自己的教学能力、沟通能力和专业素养，这是在教师招聘市场中获得优势的关键。

总之，作为应届生应聘北京教师，要时刻关注招聘信息，积极准备，提升自身能力，保持良好心态，这样才能在应聘中脱颖而出。