清远教师的工资因地区、学校、职位和工作经验而异。清远市的教师工资由基本工资、补贴、职称和奖金等组成。一般来说，新教师在清远当老师刚开始的时候每月可以获得3000到4000元的收入，公积金在每月800元左右。随着教师工作经验的增加，可以获得更高的工资和奖金。

请注意，以上信息仅供参考，具体的收入和待遇可能会因您所在地区、学校和您的个人情况而有所不同。如果您对清远教师的工资有更具体的问题，建议您咨询当地教育部门或相关学校。

清远教师的工资因地区、教龄、工作性质等因素而异。

清远市的教师收入主要包括基本工资和绩效工资。基本工资又分为岗位工资和薪级工资之和，此外，教龄津贴、班主任津贴等补贴和津贴也是工资的一部分。绩效工资主要分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，这两部分绩效工资分配因教师所在学校，所在岗位有所区别。

总体来说，清远市教师的收入在逐年增长，且增长幅度较大。此外，清远市政府对于乡村教师的收入保障也十分重视，因此乡村教师的收入水平在全市处于前列。

以上信息仅供参考，建议咨询清远当地教育局或人事部门获取准确信息。

清远教师招聘工资的注意事项包括以下几点：

工资水平。根据所在地区的经济发展水平和教师工资标准确定工资水平，确保教师的工资水平能够满足其基本生活需要。

福利待遇。除了基本工资，教师还有各种福利待遇，如奖金、津贴、社会保险等，要确保这些福利待遇能够按照规定发放。

绩效评价。对教师的工作进行绩效评价是提高教师工资待遇的重要手段，通过绩效评价，对表现优秀的教师可以给予更高的工资待遇。

透明公开。教师工资的构成、涨薪标准和程序等信息应该公开透明，让教师和相关部门共同参与制定，确保工资制度的公正性和透明度。

合法合规。教师工资制度的制定和实施必须符合国家相关法律法规和政策要求，确保工资制度的合法性和合规性。

以上就是清远教师招聘工资需要注意的几个方面，希望对你有所帮助。