教师招聘递补流程通常包括以下步骤：

1. 公布缺额和递补人员名单：在面试或考察环节有人放弃或出现低级错误，如身份年龄错误等，这时就需要递补人员填补空缺。首先会在招聘组织单位官网上公告或以其他方式通知已报名的考生。

2. 确认递补人员：缺几人就确认几人，确认方式同报名方式，电话或网上确认。

3. 资格审查：一般会要求考生携带相关证明材料，如身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件等。

4. 面试或考察：递补人员参加面试或考察，方式和之前招聘的环节一样。

5. 公示：面试或考察合格的人员会被进行公示，公示期为7天。在此期间，没有异议的教师就会被录用。

请注意，具体的教师招聘递补流程可能会因招聘单位和地区而有所不同，建议您关注教师招聘单位的公告信息。

教师招聘递补流程通常包括以下步骤：

1. 公布缺额和递补人员名单：在面试、体检等环节出现考生放弃或不符合要求的情况下，招考单位会根据实际情况公布缺额和递补人员名单。

2. 提交材料：符合递补条件的考生需要按照要求提交相关材料，包括身份证、笔试准考证等，以便招考单位审核。

3. 资格审核：招考单位会根据考生提交的材料进行资格审核，符合条件的考生进入下一环节。

4. 面试或体检：经过资格审核的考生将按照成绩高低依次参加面试或进行体检，对于缺席面试或体检的考生，将按照成绩依次递补。

5. 公示：经过面试或体检后，招考单位会根据成绩和情况确定拟录用人员，并公示名单。如果在公示期间有人放弃拟录用资格，招考单位会按照成绩和顺序依次递补。

6. 办理入职手续：拟录用人员在公示期满无异议或异议不成立的，招考单位会为其办理入职手续。

需要注意的是，具体的递补流程可能会因招考单位和实际情况而有所不同，考生在参加教师招聘考试时应该仔细阅读招考公告，了解相关流程和要求，以便顺利通过考试。

教师招聘递补流程注意事项包括：

1. 及时关注招聘信息，认真阅读报名条件，确保自己符合要求。

2. 认真填写报名信息，确保信息准确、完整，不遗漏。

3. 提交报名信息后，要保持手机畅通，以便于招聘单位在递补时能够及时联系到你。

4. 递补时，通常会电话通知你，所以你需要保证自己的手机随时保持开机状态。

5. 在接听电话、接收邮件时，要仔细听清、看清有关要求，不要因为激动、着急，导致理解错误。

6. 递补面试前，需要做好充分准备，包括再次确认时间、地点、方式，以及再次准备资料等。

7. 如果在递补过程中出现疑问，可以向招录单位或者人事部门询问，以便于更好地了解情况，做出正确决策。

总之，在教师招聘递补过程中，要认真阅读招考公告及职位表，确保自己符合条件并认真填写报名信息。同时，保持手机畅通，及时关注招考动态，做好充分准备，以便于顺利通过递补环节。