特殊学校招聘教师的要求可能会因岗位和地区而有所不同，以下是一些通用的要求：

1. 持有教师资格证书。

2. 拥有相关专业（如特殊教育、教育心理学、教育管理等）的学历背景。

3. 具备一定的教育教学经验，有耐心、关心学生、能与学生沟通交流等素质。

4. 特殊学校可能还会关注应聘者的特殊教育技能，包括手语、盲文等。

5. 良好的职业道德和职业操守，关心特殊儿童，愿意投身于特殊教育事业。

6. 良好的团队合作和领导能力，能够适应特殊学校的教育环境和工作氛围。

招聘过程可能会包括在线申请、简历筛选、面试、试讲、背景调查等步骤。应聘者需要了解每个职位的具体要求，并根据要求提交申请材料。同时，特殊学校也会积极寻找有经验、有爱心、有耐心的教师加入他们的团队。

以上建议仅供参考，您可以通过特殊学校的官方网站、招聘公告或联系人事部门以获取最新的招聘信息。

特殊学校招聘教师相关信息包括：

1. 招聘条件：特殊教育专业或相关专业毕业，有教师资格证，有特殊教育经验者优先。

2. 招聘方式：特殊学校招聘教师一般采用面试、试讲等方式，考察教师的特殊教育技能和沟通协调能力等。

3. 教学内容：特殊学校的教学内容针对特殊需要的学生，包括语言、数学、常识、艺术、体育等常规课程，也会根据学生不同的残疾类型，进行相应的技能训练和康复治疗。

4. 师生比例：特殊学校的师生比例一般比普通学校要高，有些特殊学校甚至需要一名教师同时照顾多个学生。

5. 福利待遇：特殊学校的教师福利待遇一般比较优厚，包括工资、奖金、福利、社保等，具体待遇和福利可以根据特教学历、经验、职称等因素来定。

总之，特殊学校招聘教师时，会对特殊教育专业背景和相关经验有较高要求，同时也会注重考察教师的特殊教育技能和沟通协调能力等。

在特殊学校招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：首先要仔细研读招聘要求，包括招聘的特殊学校、招聘的职位、招聘的条件、需要的材料等等。确保自己符合所有要求，并确保了解职位的详细职责，以便在面试中能够有效地展示自己的能力和适应性。

2. 准备充分：充分准备是面试成功的关键。包括了解学校的历史、理念、特色，以及学生的特殊需要和教学策略。同时，也要准备自己的教育理论、教学经验以及案例，证明自己有能力胜任这个职位。

3. 展示积极的态度：特殊学校的孩子们需要积极乐观的老师。在面试中，要展示出自己是一个有耐心、理解力和适应性都很强的人，能够应对各种挑战。

4. 展示教学技能：特殊学校需要能够处理学生特殊需要的老师，因此需要展示自己有适当的教学技巧，包括课堂管理、沟通、支持学生的学习等。

5. 真实和诚恳：在面试中，要真实和诚恳地表达自己的想法和感受。这会展示出你的真诚和对特殊教育的理解。

6. 准备回答问题：特殊学校的招聘人员可能会问一些与职位要求相关的问题，提前准备一些回答可以帮助你在面试中更有信心。

7. 了解学生和特殊需要：如果你有机会参观学校或者与学校工作人员交谈，了解学生的学习和特殊需要是非常重要的。这可以帮助你更好地理解自己的职位，并展示出你对这个职位的热情。

以上就是在特殊学校招聘教师时需要注意的事项，希望对你有所帮助。