深圳教师招聘设岗的情况因年份和区域而异。一般来说，深圳教师招聘设岗是为了满足教育发展的需求，提高教育质量，吸引更多的人才加入教师队伍。

深圳教师招聘通常会根据学校的需求进行设岗，包括学科教师岗、非教师专业技术岗位等。在招聘过程中，会根据报名人数、考试成绩、面试表现等因素，综合考虑每个岗位的最适合人选，以确保招聘到的人才能够满足学校的教学和管理需求。

如果您想了解深圳教师招聘设岗的具体情况，可以关注深圳教育官网或相关教育机构的招聘信息，并仔细阅读招聘公告和岗位说明，以了解具体的设岗情况和要求。

深圳教师招聘设岗的相关信息如下：

1. 招聘对象：招聘对象为师范专业应往届毕业生和社会人员。其中，社会人员需具有深圳户籍，或持有深圳居住证且办理了居住登记。

2. 学历要求：一般会要求本科及以上学历。

3. 岗位数量：深圳教师招聘设岗数量较多，具体数量可能会根据每年的实际情况进行调整。

4. 考试方式：一般采用笔试和面试相结合的方式，具体方式会根据实际情况而定。

以上信息仅作参考，具体设岗信息可参考深圳教育局发布的公告。

深圳教师招聘设岗注意事项包括以下几点：

1. 了解岗位的具体要求：教师招聘设岗时，每个岗位的要求都会有所不同，包括年龄、学历、专业、经验等。因此，在报名前，需要仔细阅读招聘公告，了解自己的条件是否满足岗位要求。

2. 不要盲目追求数量：虽然深圳教师招聘机会相对较多，但仍需要谨慎选择。在选择岗位时，需要根据自己的实际情况，合理选择，不要盲目追求数量。

3. 考虑岗位的具体需求：不同的岗位在教学内容、教学环境、教学时间等方面都会有所不同，因此需要根据自己的实际情况，选择适合自己的岗位。

4. 了解待遇和发展空间：在选择岗位时，还需要考虑岗位的待遇和发展空间。不同的学校、不同的地区，待遇和发展空间都会有所不同，需要综合考虑。

5. 及时报名：由于深圳教师招聘的竞争相对激烈，所以需要及时报名，以免错过考试时间。

6. 准备充分：参加深圳教师招聘考试需要充分准备，包括知识储备、技能训练、材料准备等。只有准备充分，才能更好地应对考试。

总的来说，深圳教师招聘设岗需要仔细考虑自己的实际情况和需求，合理选择岗位，并及时报名和准备充分。