教师招聘业务考试主要涉及教育理论知识、学科专业知识以及教育法律法规等内容。教育理论知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策、教育法等内容。学科专业知识则涵盖应聘学科以及相关知识，包括教材教法、课程设计、教学评价、教学设计等内容。教育法律法规包括相关的教师行业法规，如《中华人民共和国教育法》、《教师资格条例》等。

此外，教师招聘考试也可能涉及一些公共基础知识，包括政治、经济、法律等知识，以及一些时事政策、社会热点等。

具体的考试内容和形式可能会因地区和招聘单位而有所不同，建议参考具体的招聘公告。

教师招聘业务考试的相关信息如下：

1. 考试内容：教师招聘业务考试内容通常包括教育理论知识、教学案例、教育法律法规、时事政治等。具体来说，教育理论知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法等；教学案例通常涉及学校管理案例、班级管理案例、课堂教学案例等；教育法律法规包括我国颁布的教育类法律法规如《教育法》、《教师法》等，以及与教育相关的时事政治。

2. 考试形式：考试通常采用闭卷笔试的形式，也有部分地区采用面试的形式。

3. 考试时间：教师招聘考试的时间因地区和岗位而异，一般集中在每年的5月至8月之间。具体的时间和形式需要参照当地的招聘公告。

4. 备考建议：首先，熟悉考试形式和内容，了解考试重点和难点；其次，制定合理的备考计划，分配好复习时间；再次，注重教育理论知识的积累，多做题、多练习；最后，关注时事和教育政策法规，提高综合素质。

总之，教师招聘业务考试需要考生具备一定的教育理论知识、教学能力和综合素质。考生可以根据自己的实际情况制定合理的备考计划，有针对性地进行复习和练习，以提高自己的应试能力。

教师招聘业务考试注意事项如下：

1. 仔细阅读考试说明：在考试之前，需要仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、注意事项等内容，避免遗漏重要信息。

2. 准备充分：确保在考试前已经充分准备，了解考试的内容和要求，并准备好所需的材料，如身份证、准考证、成绩单等。

3. 合理安排时间：教师招聘业务考试通常需要花费较长的时间，因此需要合理安排时间，注意答题的速度和准确性。

4. 认真审题：在考试中，需要认真审题，确保理解了题目的要求和含义，避免因误解而导致错误答案。

5. 注重表达：在回答问题时，需要注重表达的清晰和准确，避免使用过于复杂的语言和表达方式，以免影响答题效果。

6. 保持冷静：在考试过程中，需要保持冷静和自信，遇到难题时不要过于紧张，可以尝试从不同的角度思考问题，寻找答案。

7. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，如按时到达考场、不得作弊等，以确保考试结果的公正性和有效性。

总之，教师招聘业务考试需要注重细节、认真审题、注重表达、遵守考场规则等方面，以确保取得好成绩。