翼城县教师招聘面试一般考察的是应聘者的综合素质和能力，包括但不限于以下几个方面：

1. 教育教学基本素质和心理素质：教师需要有较好的心理素质和职业素养，能够应对各种教育教学挑战。

2. 仪表举止：应聘者的仪表举止也是面试官考察的一个方面，需要做到大方得体、自信但不自傲。

3. 语言表达：教师需要有良好的口头表达能力，能够清晰、流畅地表达自己的观点和想法。

4. 才艺展示：部分招聘可能会要求教师具备一定的才艺展示能力，例如唱歌、跳舞、绘画等。

5. 教案编写和试讲：一些招聘可能会要求应聘者在有限的时间内编写教案并进行试讲，以考察其教学设计能力和教学组织能力。

在准备面试时，你可以参考以下建议：

1. 充分了解招聘岗位的要求，了解对应的教学内容和教学方法。

2. 针对面试官可能提出的问题做好准备，包括教育教学相关问题、自我介绍等。

3. 练习语言表达和仪表举止，保持良好的心态和自信。

4. 如果有才艺特长，可以提前练习并展示，但不要过分夸大自己的特长。

5. 编写教案和试讲练习是必不可少的环节，可以找朋友或家人扮演学生，模拟真实课堂环境。

6. 了解面试流程和评分标准，有针对性地进行准备。

7. 在面试前了解翼城县的文化和教育教学情况，以便更好地融入和适应。

最后，请注意遵守面试时间和地点，尊重面试官和考生的时间安排，保持良好的面试礼仪。祝你面试成功！

翼城县教师招聘面试相关信息包括以下内容：

1. 面试方式：采用试讲的方式进行。

2. 面试教材：考生须准备2节不同教材（节选）的试讲内容，内容包括但不限于：教材解读、板书设计、教学方法、课堂组织等。

3. 面试流程：考生持准考证和身份证进入考场，按时进行抽签，确定面试顺序。在工作人员的引导下进行备课（写教案），时间20分钟，然后试讲。试讲结束后，考官会进行评分。考生需要将教案交还工作人员，等待成绩。

4. 面试成绩计算：试讲成绩满分为100分，占总成绩的70%，面试成绩=试讲成绩×70%+答辩成绩×30%（其中试讲成绩必须高于75分）。

以上信息仅供参考，具体可能因地区而异，建议关注官方发布的通知和公告。

翼城教师招聘面试注意事项如下：

1. 仪表得体、言谈礼貌，无违反师德师风的行为。

2. 准备充分，包括确认面试时间、地点，穿着整洁大方，进入面试地点后尽快适应环境。

3. 进入考场后，先敲门，得到主考官允许后进入考场，鞠躬问好、递名片。

4. 使用普通话回答问题，条理清晰，观点明确。

5. 面试结束后，离场前关掉所有设备，整理好桌椅。

6. 准备充分还包括带纸笔，可能被问到有关教育教学方面的问题，需要记录板书或者记录提纲。

7. 面试中可能被问及你的教学优势与特长，对此应有所准备。

8. 注意时间安排，不要超时，要把握好时间，注意在规定时间内完成内容的设计。

9. 板书设计要得当，不要出现错别字或错误的内容。

以上就是翼城教师招聘面试的注意事项，希望对您有帮助。