南京声乐教师招聘要求如下：

1. 具备教师的基本素质，能够科学地指导学生进行音乐学习和实践。

2. 拥有与招聘职位相匹配的音乐教育专业能力，并持有教师资格证。

3. 有丰富的教学经验和经验，能培养出一定水平的音乐人才。

4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与学生、家长进行有效的交流。

5. 拥有良好的团队合作精神，能够积极配合学校的工作安排。

6. 对声乐有独特的见解和教学风格。

招聘途径一般通过学校招聘会、网上招聘平台、教师人才库等渠道进行。应聘者需要提交个人简历、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等资历证明。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问相关人士获取更详细的信息。

南京声乐教师招聘相关的职位包括音乐教师、声乐教师等。

招聘平台及公司包括：

1. 南京艺彩星艺术培训中心：提供声乐、钢琴、吉他、古筝、架子鼓等多种音乐教学课程，欢迎有相关教学经验的老师加入。

2. 南京艺德艺琴行：招聘具有丰富教学经验的声乐教师，提供良好的工作环境和有竞争力的薪酬待遇。

3. 南京金陵汇文艺术培训学校：招聘声乐、钢琴、古筝、吉他等各科目老师，欢迎应届毕业生投递简历。

此外，南京市不少公办和民办中小学也对外招聘声乐教师，应聘者需具备教师资格证书和相关教学经验。

以上信息仅供参考，建议在招聘平台或学校官网上寻找更详细的信息。

在南京寻找声乐教师职位招聘时，以下是一些注意事项：

1. 检查资质和经验：确保应聘者具有相关的教育背景、教学经验或表演经验。这可以通过查阅应聘者的简历、证书和其他证明文件来实现。

2. 了解课程设置和教学方法：询问应聘者有关课程设置、教学方法和评估方式。这有助于了解应聘者是否适合该职位，以及他们的教学方法是否适合学生。

3. 检查教师资格证书：确保应聘者持有相关的教师资格证书，或者至少具有相关的学习和教学经验。

4. 了解薪酬和福利：在面试过程中，询问有关薪酬和福利的信息。确保提供的薪酬符合市场价格，并提供合理的福利，例如医疗保险、带薪休假等。

5. 检查学校或机构声誉：可以通过网络搜索、社交媒体或通过朋友和同事了解该学校或机构的声誉。这有助于了解该机构的教学环境、管理方式等。

6. 明确职位描述：在招聘职位时，确保职位描述清晰明确，包括所需技能、资格和经验等方面的要求。这将有助于应聘者了解是否适合该职位。

7. 提供适当的面试安排：确保为应聘者提供适当的面试安排，例如电话或视频面试，以便更详细地了解应聘者。

8. 尊重应聘者隐私：在面试过程中，尊重应聘者的隐私，不要泄露有关学生或其他教师的信息。

9. 提供适当的培训和支持：确保学校或机构为声乐教师提供适当的培训和支持，以帮助他们适应教学环境并取得成功。

通过考虑以上注意事项，您可以更好地筛选合适的声乐教师候选人，并为学员们提供高质量的教学服务。